?。ㄒ唬┌踩l生的基本要求

　　1．勞動(dòng)者的權利

　　《勞動(dòng)法》第三條在勞動(dòng)衛生方面賦予了勞動(dòng)者享有以下權利：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動(dòng)報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會(huì )保險和福利的權利、提請勞動(dòng)爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動(dòng)權利。

　　2．勞動(dòng)者的義務(wù)

　　《勞動(dòng)法》第三條在勞動(dòng)衛生方面設定了勞動(dòng)者需要履行的4項義務(wù)：一是勞動(dòng)者應當完成勞動(dòng)任務(wù)。二是勞動(dòng)者應當提高職業(yè)技能。三是勞動(dòng)者應當執行勞動(dòng)安全衛生規程。四是勞動(dòng)者應當遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　3．用人單位的義務(wù)

　　《勞動(dòng)法》第五十二條規定：“用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。”

　　（二）女職工和未成年工特殊保護

　　女職工和未成年人由于生理等原因不適宜從事某些危險性較大或者勞動(dòng)強度較大的勞動(dòng)，屬于弱勢群體，應當在勞動(dòng)就業(yè)上給予特殊的保護?！秳趧?dòng)法》明確規定，國家對女工和未成年工實(shí)行特殊保護。未成年工是指年滿(mǎn)l6周歲未滿(mǎn)l8周歲的勞動(dòng)者。