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2010年監理工程師輔導資料：建設工程目標的分解
建設工程目標的分解
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?。?）能分能合。自上而下逐層分解，自下而上逐層綜合。
?。?）按工程部位分解，而不按工種分解。
?。?）區別對待，有粗有細。
?。?）有可靠的數據來(lái)源。目標分解的結果是形成不同層次的分目標，這些分目標就成為各級目標控制組織機構和人員進(jìn)行目標控制的依據。目標分解所達到的深度應當以能夠取得可靠的數據為原則，并非越深越好。
?。?）目標分解結構與組織分解結構相對應。一般而言，目標分解結構較細、層次較多，而組織分解結構較粗、層次較少，目標分解結構在較粗的層次上應當與組織分解結構一致。
下列關(guān)于目標分解結構與組織分解結構深度、層次的表述中，正確的是（?。?。
A．目標分解結構較細、層次較多，組織分解結構較粗、層次較少，目標分解結構在較細的層次上應當與組織分解結構一致
B．目標分解結構較細、層次較多，組織分解結構較粗、層次較少，目標分解結構在較粗的層次上應當與組織分解結構一致
C．目標分解結構較粗、層次較少，組織分解結構較細、層次較多，目標分解結構在較細的層次上應當與組織分解結構一致
D．目標分解結構較粗、層次較少，組織分解結構較細、層次較多，目標分解結構在較粗的層次上應當與組織分解結構一致
答案：B
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