企業(yè)安全文化建設評價(jià)

安全文化評價(jià)的目的是為了解企業(yè)安全文化現狀或企業(yè)安全文化建設效果，而采取的系統化測評行為，并得出定性或定量的分析結論?！镀髽I(yè)安全文化建設評價(jià)準則》(AQ/T9005—2008)給出了企業(yè)安全文化評價(jià)的要素、指標、減分指標、計算方法等。

（一）評價(jià)指標

1、基礎特征：企業(yè)狀態(tài)特征、企業(yè)文化特征、企業(yè)形象特征、企業(yè)員工特征、企業(yè)技術(shù)特征、監管環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、文化環(huán)境。

2、安全承諾：安全承諾內容、安全承諾表述、安全承諾傳播、安全承諾認同。

3、安全管理：安全權責、管理機構、制度執行、管理效果。

4、安全環(huán)境：安全指引、安全防護、環(huán)境感受。

5、安全培訓與學(xué)習：重要性體現、充分性體現、有效性體現。

6、安全信息傳播：信息資源、信息系統、效能體現。

7、安全行為激勵：激勵機制、激勵方式、激勵效果。

8、安全事務(wù)參與：安全會(huì )議與活動(dòng)、安全報告、安全建議、溝通交流。

9、決策層行為：公開(kāi)承諾、責任履行、自我完善。

10、管理層行為：責任履行、指導下屬、自我完善

11、員工層行為：安全態(tài)度、知識技能、行為習慣、團隊合作。

（二）減分指標

死亡事故、重傷事故、違章記錄。

（三）評價(jià)程序

l、建立評價(jià)組織機構與評價(jià)實(shí)施機構

企業(yè)開(kāi)展安全文化評價(jià)工作時(shí)，首先應成立評價(jià)組織機構，并由其確定評價(jià)工作的實(shí)施機構。

企業(yè)實(shí)施評價(jià)時(shí)，由評價(jià)組織機構負責確定評價(jià)工作人員并成立評價(jià)工作組。必要時(shí)可選聘有關(guān)咨詢(xún)專(zhuān)家或咨詢(xún)專(zhuān)家組。咨詢(xún)專(zhuān)家(組)的工作任務(wù)和工作要求由評價(jià)組織機構明確。

評價(jià)工作人員應具備以下基本條件：熟悉企業(yè)安全文化評價(jià)相關(guān)業(yè)務(wù)，有較強的綜合分析判斷能力與溝通能力。具有較豐富的企業(yè)安全文化建設與實(shí)施專(zhuān)業(yè)知識。堅持原則、秉公辦事。評價(jià)項目負責人應有豐富的企業(yè)安全文化建設經(jīng)驗，熟悉評價(jià)指標及評價(jià)模型。

2、制定評價(jià)工作實(shí)施方案

評價(jià)實(shí)施機構應參照本標準制定《評價(jià)工作實(shí)施方案》。方案中應包括所用評價(jià)方法、評價(jià)樣本、訪(fǎng)談提綱、測評問(wèn)卷、實(shí)施計劃等內容，并應報送評價(jià)組織機構批準。

3、下達《評價(jià)通知》

在實(shí)施評價(jià)前，由評價(jià)組織機構向選定的樣本單位下達《評價(jià)通知書(shū)》?！对u價(jià)通知書(shū)》中應當明確：評價(jià)的目的、用途、要求，應提供的資料及對所提供資料應負的責任，以及其他需要在《評價(jià)通知書(shū)》中明確的事項。

4、調研、收集與核實(shí)基礎資料

根據本標準設計評價(jià)的調研問(wèn)卷，根據《評價(jià)工作方案》收集整理評價(jià)基礎數據和基礎資料。資料收集可以采取訪(fǎng)談、問(wèn)卷調查、召開(kāi)座談會(huì )、專(zhuān)家現場(chǎng)觀(guān)測、查閱有關(guān)資料和檔案等形式進(jìn)行。評價(jià)人員要對評價(jià)基礎數據和基礎資料進(jìn)行認真檢查、整理，確保評價(jià)基礎資料的系統性和完整性。評價(jià)工作人員應對接觸的資料內容履行保密義務(wù)。

5、數據統計分析

對調研結構和基礎數據核實(shí)無(wú)誤后，可借助EX、EL、SPSS、SAS等統計軟件進(jìn)行數據統計，然后根據本標準建立的數學(xué)模型和實(shí)際選用的調研分析方法，對統計數據進(jìn)行分析。

6、撰寫(xiě)評價(jià)報告

統計分析完成后，評價(jià)工作組應該按照規范的格式，撰寫(xiě)《企業(yè)安全文化建設評價(jià)報告》，報告評價(jià)結果。

7、反饋企業(yè)征求意見(jiàn)

評價(jià)報告提出后，應反饋企業(yè)征求意見(jiàn)并作必要修改。

8、提交評價(jià)報告

評價(jià)工作組修改完成評價(jià)報告后，經(jīng)評價(jià)項目負責人簽字，報送評價(jià)組織機構審核確認。

9、進(jìn)行評價(jià)工作總結

評價(jià)項目完成后，評價(jià)工作組要進(jìn)行評價(jià)工作總結，將工作背景、實(shí)施過(guò)程、存在的問(wèn)題和建議等形成書(shū)面報告，報送評價(jià)組織機構，同時(shí)建立好評價(jià)工作檔案。