(一)安全文化的定義

先看廣義的安全文化，是指在人類(lèi)生存、繁衍和發(fā)展歷程中，在其從事生產(chǎn)、生活乃至生存實(shí)踐的一切領(lǐng)域內、為保障人類(lèi)身心安全并使其安全、舒適、高效地從事一切活動(dòng)，預防、避免、控制和消除意外事故和災害，為建立起安全、可靠、和諧、協(xié)調的環(huán)境和匹配運行的安全體系，為使人類(lèi)變得更加安全、康樂(lè )、長(cháng)壽，使世界變得有愛(ài)、和平、繁榮而創(chuàng )造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。

安全文化的定義(狹義的)：一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀(guān)、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。也可以這樣理解，企業(yè)安全文化是被企業(yè)組織員工群體所共享的安全價(jià)值觀(guān)、態(tài)度、道德和行為規范的統一體。

安全文化分為三個(gè)層次：

(1)直觀(guān)的表層文化，如企業(yè)的安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序;

(2)企業(yè)安全管理體制的中層文化，它包括企業(yè)內部的組織機構、管理網(wǎng)絡(luò )、部門(mén)分工和安全生產(chǎn)法規與制度建設;

(3)安全意識形態(tài)的深層文化。

企業(yè)安全文化(國內普遍認可的)是企業(yè)在長(cháng)期安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，逐步形成的，或有意識塑造的為全體員工接受、遵循的，具有企業(yè)特色的安全價(jià)值觀(guān)、安全思想和意識、安全作風(fēng)和態(tài)度，安全管理機制及行為規范，安全生產(chǎn)和奮斗目標，為保護員工身心安全與健康而創(chuàng )造的安全、舒適的生產(chǎn)和生活環(huán)境和條件，是企業(yè)安全物質(zhì)因素和安全精神因素的總和。

安全文化的內容十分豐富，應主要包括：一是處于深層的安全觀(guān)念文化;二是處于中間層的安全制度文化;三是處于表層的安全行為文化和安全物質(zhì)文化。

(二)安全文化的內涵

一個(gè)企業(yè)的安全文化是企業(yè)在長(cháng)期安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步培育形成的、具有本企業(yè)特點(diǎn)、為全體員工認可遵循并不斷創(chuàng )新的觀(guān)念、行為、環(huán)境、物態(tài)條件的總和。

企業(yè)安全文化是“以人為本”多層次的復合體，由安全物質(zhì)文化、安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化組成。企業(yè)文化是“以人為本”，提倡對人的“愛(ài)”與“護”，以“靈性管理”為中心，以員工安全文化素質(zhì)為基礎所形成的，群體和企業(yè)的安全價(jià)值觀(guān)和安全行為規范，表現于員工在受到激勵后的安全生產(chǎn)的態(tài)度和敬業(yè)精神。