安全文化建設意義

安全文化建設作為提升企業(yè)安全管理水平、實(shí)現企業(yè)本質(zhì)安全的重要途徑，是一項惠及職工生命與健康安全的工程。

國家制定的《安全文化建設“十二五”規劃》中，提出了“著(zhù)力加強企業(yè)安全文化建設，推動(dòng)安全文化建設示范工程加強安全文化陣地建設，創(chuàng )新形式，豐富內容，形成富有特色和推動(dòng)力的安全文化，為實(shí)現我國安全生產(chǎn)狀況根本好轉創(chuàng )造良好的社會(huì )輿論氛圍”。

安全文化建設的重點(diǎn)內容是：推進(jìn)安全文化示范單位創(chuàng )建，完善評價(jià)體系，發(fā)揮示范單位的引領(lǐng)作用。安全文化建設工作的重點(diǎn)是作為企業(yè)安全基礎的班組。要構建企業(yè)班組安全文化建設體系。

安全文化建設，培養的是一種社會(huì )公德。它最終的作用是文化的長(cháng)久浸潤和積累，使企業(yè)領(lǐng)導都有和全體職工形成“安全第一”的意識、“生命高于一切”的道德價(jià)值觀(guān)、遵紀守法的思維定勢、遵守規章制度的習慣方式和自覺(jué)行動(dòng);

使各單位形成預防為主的政治智慧、以人為本的責任意識、依靠科技支撐保障本質(zhì)安全的科學(xué)眼光、沉著(zhù)應變的應急指揮能力和素質(zhì)積累、監管是為員工服務(wù)的行為操守。同時(shí)，也使安全生產(chǎn)的單位和個(gè)人受到尊重，使違法亂紀、制造事故者受到應有的懲罰，從而促進(jìn)公司的持續、穩定、安全發(fā)展。