當安全文化發(fā)展到（?。r(shí)，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分

2019-04-28 09:37 來(lái)源：建設工程教育網(wǎng)

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　　單選題

　　杜邦企業(yè)關(guān)于員工安全行為模型描述的四個(gè)階段有：自然本能反應階段、依賴(lài)嚴格的監督、獨立自主管理、互助團隊管理。當安全文化發(fā)展到（）時(shí)，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分。

　　A.自然本能反應階段

　　B.依賴(lài)嚴格的監督

　　C.獨立自主管理

　　D.互助團隊管理

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