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根據《勞動(dòng)合同法》，用人單位( )的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同
單選題
根據《勞動(dòng)合同法》，用人單位( )的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知用人單位。
A、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費
B、違章指揮危及勞動(dòng)者人身安全
C、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬
D、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同制度中勞動(dòng)者與用人單位的具體權利義務(wù)。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。選項ACD適合提前30日通知用人單位，可以解除合同。
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責任編輯：王延康
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