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杜邦企業(yè)關(guān)于員工安全行為模型描述的四個(gè)階段有：自然本能反應階段
單選題
杜邦企業(yè)關(guān)于員工安全行為模型描述的四個(gè)階段有：自然本能反應階段、依賴(lài)嚴格的監督、獨立自主管理、互助團隊管理。當安全文化發(fā)展到( )時(shí)，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分。
A.自然本能反應階段
B.依賴(lài)嚴格的監督
C.獨立自主管理
D.互助團隊管理
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查的是企業(yè)安全文化現狀。安全文化發(fā)展到互助團隊管理階段，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分，把安全視為個(gè)人成就。
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責任編輯：王延康
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