1、從業(yè)人員依法享有工傷保險和傷亡求償的權利。法律規定這項權利必須以勞動(dòng)合同必要條款的書(shū)面形式加以確認。沒(méi)有依法載明或者免除或者減輕生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任的，是一種非法行為，應當承擔相應的法律責任。

　　2、依法為從業(yè)人員繳納工傷社會(huì )保險費和給予民事賠償，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的法律義務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式免除該項義務(wù)，不得變相以抵押金、擔保金等名義強制從業(yè)人員繳納工傷社會(huì )保險費。

　　3、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，從業(yè)人員首先依照勞動(dòng)合同和工傷社會(huì )保險合同的約定，享有相應的賠付金。如果工傷保險金不足以補償受害者的人身?yè)p害及經(jīng)濟損失的，依照有關(guān)民事法律應當給予賠償的，從業(yè)人員或其親屬有要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予賠償的權利，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須履行相應的賠償義務(wù)。否則，受害者或其親屬有向人民法院起訴和申請強制執行的權利。

　　4、從業(yè)人員獲得工傷社會(huì )保險賠付和民事賠償的金額標準、領(lǐng)取和支付程序，必須符合法律、法規和國家的有關(guān)規定。

　　《安全生產(chǎn)法》的上述規定主要是針對大量存在的“生死合同”，賦予了從業(yè)人員必要的法定權利，具有操作性和不可侵犯性。所謂的“生死合同”，實(shí)際就是私營(yíng)企業(yè)老板利用法律不夠健全和從業(yè)人員的無(wú)知和無(wú)奈，逃避因事故造成的從業(yè)人員傷亡的經(jīng)濟賠償責任。這是侵犯從業(yè)人員人身權利、剝奪從業(yè)人員應有的經(jīng)濟權利的嚴重違法行為，必須依法規范?！栋踩a(chǎn)法》從法律上確定了“生死合同”的非法性，并規定了相應的法律責任，這就為從業(yè)人員的合法權利提供了法律保障，為監督管理和行政執法提供了明確的法律依據。