第一章總則

    第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強礦井職工安全教育與培訓工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。

　　第二條全礦職工必須定期接受安全教育與培訓，堅持“先培訓、后上崗”的制度?？荚嚢?/p>

　　第三條本制度適用于龐莊煤礦機關(guān)部室、基層單位及所有干部職工。文秘部落考試吧

　　第四條各單位必須深入開(kāi)展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓工作，普及安全知識，倡導安全文化，使這項工作制度化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。

　　第二章職責

　　第五條政工部負責編制安全宣傳教育計劃，統籌安排基層單位和包保部室結對子（必要時(shí)進(jìn)行補充和調整），組織職能部門(mén)對基層單位的安全活動(dòng)情況進(jìn)行不定期抽查，進(jìn)行材料匯總，考核基層單位和包保部室、包保人員落實(shí)兌現情況并負責定期通報。

　　第六條各機關(guān)部室負責對基層單位的安全活動(dòng)情況進(jìn)行包保、檢查、指導、督促，同時(shí)對包保單位的活動(dòng)情況如實(shí)以書(shū)面形式在規定時(shí)間內送交政工部。

　　第七條基層單位負責對本單位職工的安全教育組織實(shí)施，有針對性開(kāi)展好職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的安全活動(dòng)，同時(shí)按要求做好相關(guān)記錄，內容翔實(shí)、規范。配合有關(guān)部門(mén)做好檢查、考核工作。

　　第八條班前十分鐘安全教育由本單位干部及班組長(cháng)組織實(shí)施，并由當班班組長(cháng)認真填寫(xiě)班組安全活動(dòng)記錄，做好保管、存檔。

　　第九條礦政工部負責制訂干部安全教育與培訓規劃和年度計劃，礦財資部負責制訂全礦職工安全教育與培訓規劃和年度計劃，學(xué)員的抽調、培訓、復訓合格的辦證、發(fā)放、建檔管理。

　　第十條安監部負責題庫編寫(xiě)、對培訓教學(xué)計劃的審定，根據教學(xué)計劃制卷、出卷，負責要害工種、特種作業(yè)人員的儲備，填寫(xiě)《考試處罰通知書(shū)單》。

　　第十一條四級安培中心負責國家規定的特種作業(yè)人員以外的一般工種的教學(xué)組織和管理工作，制定教學(xué)計劃組織考試、學(xué)員成績(jì)登記、學(xué)員考勤、檔案管理。

　　第三章安全培訓對象、時(shí)間和內容

　　第十二條職工每年必須接受一次專(zhuān)門(mén)的安全培訓。

　?。ㄒ唬┑V長(cháng)、礦主管安全生產(chǎn)的副礦長(cháng)和副總工程師每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)；

　?。ǘ┑V專(zhuān)職安全管理人員除按照有關(guān)要求，取得崗位合格證書(shū)并持證上崗外，每年還必須接受安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。

　?。ㄈ┑V其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)。

　?。ㄋ模┨胤N作業(yè)人員在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

　?。ㄎ澹┑V其他職工每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)。

　?。┑V待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

　　第十三條新進(jìn)礦的工人，必須接受礦、區隊、班組的三級安全教育與培訓，經(jīng)礦有關(guān)部門(mén)考核合格后方能上崗。

　?。ㄒ唬┑V安全教育與培訓的主要內容是：國家、省及有關(guān)部門(mén)制訂的安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業(yè)的安全規章制度等。教育與培訓的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

　?。ǘ﹨^隊安全教育與培訓的主要內容是：煤礦技術(shù)作業(yè)規程、操作規程、施工現場(chǎng)環(huán)境、工種特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。教育與培訓的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

　?。ㄈ┌嘟M安全教育與培訓的主要內容是：本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀律和崗位講評等。教育與培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

　　第四章安全教育的實(shí)施與管理

　　第十四條安全教育以職工周五安全活動(dòng)、班前十分鐘教育和上級部署的以及針對礦井工作實(shí)際開(kāi)展的各類(lèi)安全活動(dòng)為主要載體，宣傳貫徹上級安全指令、精神，突出解決安全生產(chǎn)中存在的主要矛盾和問(wèn)題。

　　第十五條每周五為職工安全教育的時(shí)間，分上、下午兩次或者分早、中、夜班三次進(jìn)行。

　　第十六條安全活動(dòng)必須由行政主管主持，無(wú)特殊情況不得由其他人員代替主持。

　　第十七條安全教育主持人必須提前備課，有活動(dòng)課案和授課計劃，課案字跡工整。

　　第十八條安全教育活動(dòng)的時(shí)間一般為40分鐘，出勤率要達到95%以上，補課率達到100%.

　　第十九條安全活動(dòng)實(shí)行實(shí)名考勤，對于因假、因休班未參加安全活動(dòng)的，必須在下周安全活動(dòng)日之前或上崗前進(jìn)行補課，并做好相關(guān)記錄，同時(shí)參加補課的人員要簽名備案。

　　第二十條安全活動(dòng)必須要有“四問(wèn)法”的內容，針對本單位或其它單位發(fā)生的人身、機械等事故進(jìn)行系統追問(wèn)，指定職工發(fā)言，并做好相關(guān)記錄。

　　第二十一條凡涉及基層單位安全教育的各項計劃、總結等材料必須在規定的時(shí)間內進(jìn)行報送，嚴禁敷衍了事。

　　職能部門(mén)對此項工作要進(jìn)行定期通報，嚴格考核。

　　第二十二條機關(guān)包保人員對基層單位的安全活動(dòng)要適時(shí)予以督促、指導和幫助，加強對包保單位的考核力度，實(shí)事求是，嚴禁弄虛作假打人情分。

　　第二十三條“雙向”考核表在每周六上午8：00前以書(shū)面的形式報送政工部，需要匯報的內容包括：安全活動(dòng)時(shí)間、主講人、出勤補課情況、“四問(wèn)法”的主要內容等。

　　第二十四條安全教育實(shí)行三項制度：即周五“雙向”考核制、三井互（抽）查制和周一早調度會(huì )、黨支部書(shū)記例會(huì )通報制。

　　“雙向”考核由機關(guān)部室與基層單位結對子包保；互（抽）查分為三井包保人員互（抽）查和閉卷考試，以查看安全教育效果為主；將互（抽）查情況和每周五的包保情況在下周一進(jìn)行通報。

　　第五章安全培訓的實(shí)施與管理

　　第二十五條安全教育與培訓實(shí)行登記制度。礦必須建立職工安全教育與培訓檔案，沒(méi)有按本辦法有關(guān)規定定期參加安全教育與培訓的職工，不得在工作現場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)，否則按“三違”論處。

　　第二十六條基層各單位應根據礦的統一安排和培訓計劃，制訂本單位職工安全教育與培訓規劃和年度計劃，并在每年10月底向財資部上報下年度需培訓工種、人員計劃并備案。第二十七條財資部根據各單位需求和上級有關(guān)規定，組織培訓班。有關(guān)專(zhuān)業(yè)工種的培訓信息，應提前通知教學(xué)單位。

　　弟二十八條四級安全培訓中心根據文件要求，按照上級規定的教學(xué)大綱、安全培訓教材，制定教學(xué)計劃，配備師資。并將相關(guān)情況在開(kāi)學(xué)前制表，一式兩份分別送到安監部和財資部。

　　第二十九條學(xué)員報到后，四級安培中心負責將學(xué)員自然情況錄入微機，并校對無(wú)誤，發(fā)給礦安監部、財資部。第三十條安監部對教學(xué)計劃審核后簽署意見(jiàn)返回。第三十一條培訓班結束，四級安培中心提供參加考試學(xué)員名單，安排考場(chǎng)，提交《缺額學(xué)員通知單》。第三十二條安培中心、財資部、安監部等部門(mén)分別提交培訓工作小結，四級安培中心負責匯總后，報相關(guān)單位和分管領(lǐng)導。第三十三條參加教學(xué)計劃編制、審定、試卷命題、監考、巡考、閱卷等相關(guān)人員，應在附表涉及的欄目?jì)群灻鏅n，發(fā)現問(wèn)題追究有關(guān)責任者的責任。

　　第六章獎懲

　　第三十四條安全活動(dòng)時(shí)間不夠或周五安全活動(dòng)每少一次罰單位黨政主管和包保單位部室負責人各30元。如無(wú)特殊情況行政主管不主持會(huì )議的，每次罰款50元。

　　第三十五條補課率達不到要求者，每次給予黨政主管和包保部室負責人各罰款100元；沒(méi)有備課材料或備課不認真的罰黨政主管100元。

　　第三十六條機關(guān)部室包保人員弄虛作假，每發(fā)現一次給予責任人罰款200元；凡遲交或不交報表的每次罰部室責任人30元。

　　第三十七條凡在集團公司等上級部門(mén)組織的安全檢查中，被通報扣分的，給予責任單位罰款2000元，并對機關(guān)包保部室罰款200元。

　　第三十八條連續兩次（含兩次）以上以相同的原因和問(wèn)題被礦通報的，罰責任單位200元。

　　第三十九條對于各項安全教育的材料報送不及時(shí)或不報送被全礦通報的，一次罰款200元。

　　第四十條每月初礦將按照“雙向”考核的要求對上月安全活動(dòng)情況進(jìn)行綜合考核，對排名前三名的基層單位和包保部室各獎勵1000元，對安全包保先進(jìn)個(gè)人各獎勵100元。礦年底對安全教育先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵。

　　第四十一條在礦、集團公司舉辦的各專(zhuān)業(yè)工種安全技術(shù)培訓、復訓學(xué)習班中，各單位必須按照下達的指標安排參訓人員，選派合格的學(xué)員參加培訓，發(fā)現一名學(xué)習“專(zhuān)業(yè)戶(hù)”，對學(xué)員單位處罰2000元；每缺一人次，不經(jīng)請假的，對單位罰款500元，履行請假手續的，對單位罰款100元，由四級安培中心、安監部簽署罰款單送交財資部辦理。請假以書(shū)面形式，并經(jīng)礦分管安全培訓的領(lǐng)導簽字后有效。

　　第四十二條對考試不及格人員由安監部通知財資部，由財資部、四級安培中心安排一次補考，個(gè)人負擔補考費30元。

　　第四十三條對巡考、監考失職者，給予一次罰款200元，并取消其參加巡考、監考的資格。

　　第四十四條泄漏試卷、試題秘密者，給予責任者罰款500元，并不準其從事與此相關(guān)的工作。

　　第四十五條在抽查考試中對成績(jì)不及格的職工進(jìn)行補考，每人每次交補考費30元，補考仍不及格者進(jìn)行脫產(chǎn)培訓。培訓期間工資待遇按最低生活費標準支付。

　　第七章附則

　　第四十六條職工安全教育與培訓費用按1.5元/噸提取由礦考委按規定，與本制度有抵觸的，按本制度執行。

　　第四十七條本制度自下發(fā)之日起執行，與本制度有抵觸的，解釋權屬某某煤礦。