繳納工傷保險費的規定

　　1.確定費率的原則

　　《工傷保險條例》第八條規定，工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。工傷保險實(shí)行用人單位繳納保險費的方式，建立工傷保險社會(huì )統籌基金。工傷保險費的繳費方式與養老、醫療、失業(yè)保險不同，特別是與基本醫療保險的“以收定支”原則有明顯的區別。以支定收、收支平衡，即以一個(gè)周期內的工傷保險基金的支付額度，確定征繳的額度。以成本為基礎的保險費征繳可以提高工傷保險機構的承付能力。

　　2.費率的制定

　　根據《工傷保險條例》的規定，國家根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據工傷保險費使用情況、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次由國務(wù)院勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì )同國務(wù)院財政部門(mén)、衛生行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)制定，報國務(wù)院批準后公布施行。統籌地區經(jīng)辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)中相應的費率檔次確定單位繳費費率。

　　3.工傷保險費的繳納

　　《工傷保險條例》第十條規定，用人單位應當按時(shí)繳納工傷保險費。職工個(gè)人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

　　本單位職工工資總額是指單位在一定時(shí)期內直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報酬總額。按照現行有關(guān)規定，職工的3項收入不屬于工資范圍：一是單位支付給職工個(gè)人的社會(huì )保險福利費用；二是勞動(dòng)保護方面的費用；三是按規定未列人工資總額的勞動(dòng)報酬及其他勞動(dòng)收入。