工傷保險

　　義務(wù)和責任主體

　　依照《安全生產(chǎn)法》和《工傷保險條例》的規定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和用人單位有為從業(yè)人員辦理工傷保險、繳納保險費的義務(wù)，這就確定了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和用人單位是工傷保險的義務(wù)和責任主體。不履行這項義務(wù)，就要承擔相應的法律責任。

　　具有補償性

　　工傷保險是法定的強制性社會(huì )保險，是通過(guò)對受害人實(shí)施醫療救治和給予必要的經(jīng)濟補償以保障其經(jīng)濟權利的補救措施。從根本上說(shuō)，它是由政府監管、社保機構經(jīng)辦的社會(huì )保障制度，不具有懲罰性。

　　權利主體

　　享有工傷保險權利的主體只限于用人單位的職工或者雇工，其他人不能享有這項權利。如果在單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)對職工或者雇工以及其他人造成傷害，只有本單位的職工或者雇工可以得到工傷保險補償，而受到事故傷害的其他人則不能享有這項權利。

　　保險補償的原則

　　按照國際慣例和我國立法，工傷保險補償實(shí)行“無(wú)責任補償”即無(wú)過(guò)錯補償的原則，這是基于職業(yè)風(fēng)險理論確立的。這種理論從最大限度地保護職工權益的理念出發(fā)，認為職業(yè)傷害不可避免，職工無(wú)法抗拒，不能以受害人是否負有責任來(lái)決定是否補償，只要因公受到傷害就應補償。

　　補償風(fēng)險的承擔

　　按照無(wú)責任補償原則，工傷補償風(fēng)險的第一承擔者本應是企業(yè)或者業(yè)主，但是工傷保險是以社會(huì )共濟方式確定補償風(fēng)險承擔者的，因此不需要企業(yè)或者業(yè)主直接負責補償，而是將補償風(fēng)險轉由社保機構承擔，由社保機構負責支付工傷保險補償金。只要企業(yè)或者業(yè)主依法足額繳納了工傷保險費，那么工傷補償的責任就要由社保機構承擔。

　　工傷保險的適用范圍

　　依據《工傷保險條例》第二條規定，中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（以下稱(chēng)用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱(chēng)職工）繳納工傷保險費。

　　前款規定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規定的童工或者童工的近親屬就賠償數額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規定處理。