建設安全文化，營(yíng)造良好安全氛圍

　　安全生產(chǎn)的主體是人，安全生產(chǎn)的實(shí)現要靠人來(lái)完成。因此，企業(yè)必須加強安全文化的建設，樹(shù)立“以人為本”的管理理念，不斷提高職工的安全觀(guān)念、安全意識和行為規范，營(yíng)造良好的安全氛圍，解決安全工作深層次的問(wèn)題。這就要求：

　?。?）堅持把保護員工生命安全和健康作為企業(yè)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，為員工提供良好的教育和發(fā)展機會(huì )，創(chuàng )造心情舒暢、關(guān)系順暢的軟環(huán)境和工作條件完備的硬環(huán)境；

　?。?）引導、教育職工遵章守紀的法律意識，始終牢記“事故源于隱患，隱患出自違章”的經(jīng)驗總結，規范工作行為；

　?。?）加強安全獲救教育，樹(shù)立安全生產(chǎn)榜樣，不斷提高員工的安全憂(yōu)患意識和做好安全工作的信心，不僅要通過(guò)企業(yè)內外事故的剖析，而且要建立電力生產(chǎn)事故警示教育室，展示惡性事故發(fā)生現場(chǎng)及當事人的照片，用血的教訓來(lái)喚起員工地安全生產(chǎn)的責任心和自覺(jué)性。同時(shí)，要及時(shí)對安全生產(chǎn)做得好的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，分析、總結并推廣他們的有效做法和成功經(jīng)驗。

　　先進(jìn)安全文化的建設，非一朝一夕可成，需要不斷地實(shí)踐、不斷地總結、不斷地完善。