用人單位違反健康檢查的法律責任

　　依據《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護條例》的規定，用人單位違反本條例的規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門(mén)給予警告，責令限期改正，處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；逾期不改正的，責令停止使用有毒物品作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規定的權限予以關(guān)閉：

　　1.未組織從事使用有毒物品作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事使用有毒物品作業(yè)的。

　　2.未組織從事使用有毒物品作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查的。

　　3.未組織從事使用有毒物品作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的。

　　4.對未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同的。

　　5.發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)情形，未對從事使用有毒物品作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規定妥善安置職業(yè)病病人的。

　　6.對受到或者可能受到急性職業(yè)中毒危害的勞動(dòng)者，未及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察的。

　　7.未建立職業(yè)健康監護檔案的。

　　8.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，用人單位未如實(shí)、無(wú)償提供職業(yè)健康監護檔案的。

　　9.未依照職業(yè)病防治法和本條例的規定將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒危害及其后果、有關(guān)職業(yè)衛生防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明的。

　　10.勞動(dòng)者在存在威脅生命、健康危險的情況下，從危險現場(chǎng)中撤離，而被取消或者減少應當享有的待遇的。