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    工傷保險的適用范圍是什么?工傷保險的適用范圍

    2019-04-28 11:31 來(lái)源:建設工程教育網(wǎng)
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      2019年中級注冊安全工程師考試火熱備考中,建設工程教育網(wǎng)為大家整理了2019年中級注冊安全工程師考試知識點(diǎn)“工傷保險的適用范圍”的內容,希望能夠對大家的復習有所幫助。

      工傷保險的適用范圍:

      1.具有補償性

      工傷保險是法定的強制性社會(huì )保險,是通過(guò)對受害人實(shí)施醫療救治和給予必要的經(jīng)濟補償以保障其經(jīng)濟權利的補救措施。從根本上說(shuō),它是由政府監管、社保機構經(jīng)辦的社會(huì )保障制度,不具有懲罰性。

      2.權利主體

      享有工傷保險權利的主體只限于用人單位的職工或者雇工,其他人不能享有這項權利。如果在單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)對職工或者雇工以及其他人造成傷害,只有本單位的職工或者雇工可以得到工傷保險補償,而受到事故傷害的其他人則不能享有這項權利。所以,工傷保險補償權利的權利主體是特定的。

      3.義務(wù)和責任主體

      依照《安全生產(chǎn)法》和《工傷保險條例》的規定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和用人單位有為從業(yè)人員辦理工傷保險、繳納保險費的義務(wù),這就確定了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和用人單位是工傷保險的義務(wù)和責任主體。不履行這項義務(wù),就要承擔相應的法律責任。

      4.保險補償的原則

      按照國際慣例和我國立法,工傷保險補償實(shí)行“無(wú)責任補償”即無(wú)過(guò)錯補償的原則,這是基于職業(yè)風(fēng)險理論確立的。這種理論從最大限度地保護職工權益的理念出發(fā),認為職業(yè)傷害不可避免,職工無(wú)法抗拒,不能以受害人是否負有責任來(lái)決定是否補償,只要因公受到傷害就應補償?;谶@種理論,工傷保險不強調造成工傷的原因、過(guò)錯及其責任,只要確認職工在法定情形下發(fā)生工傷,就依法享有獲得經(jīng)濟補償的權利。

      5.補償風(fēng)險的承擔

      按照無(wú)責任補償原則,工傷補償風(fēng)險的第一承擔者本應是企業(yè)或者業(yè)主,但是工傷保險是以社會(huì )共濟方式確定補償風(fēng)險承擔者的,因此不需要企業(yè)或者業(yè)主直接負責補償,而是將補償風(fēng)險轉由社保機構承擔,由社保機構負責支付工傷保險補償金。只要企業(yè)或者業(yè)主依法足額繳納了工傷保險費,那么工傷補償的責任就要由社保機構承擔。工傷保險實(shí)際上是一種轉移工傷補償的風(fēng)險和責任的社會(huì )共濟方式。

      依據《工傷保險條例》第二條規定,中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù) (以下稱(chēng)用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

      依據《工傷保險條例》第六十六條規定,無(wú)營(yíng)業(yè)執照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償,賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇;用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償,賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)規定。

      依據《工傷保險條例》第六十五條規定,公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì )團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院財政部門(mén)規定。

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