《勞動(dòng)合同法》第十七條規定，勞動(dòng)合同應當具備以下條款：

　?。?）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人。

　?。?）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。

　?。?）勞動(dòng)合同期限。

　?。?）工作內容和工作地點(diǎn)。

　?。?）工作時(shí)間和休息休假。

　?。?）勞動(dòng)報酬。

　?。?）社會(huì )保險。

　?。?）勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。

　?。?）法律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。

　　勞動(dòng)合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓、保秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。