摘要：安徽省人力資源和社會(huì )保障廳發(fā)布文件，房地產(chǎn)估價(jià)師可聘任經(jīng)濟師職務(wù)。以下是詳細內容：

　　安徽省關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱(chēng)對應關(guān)系的指導意見(jiàn)（試行）

　　皖人社發(fā)〔2017〕72號

　　各市人力資源社會(huì )保障局，省直有關(guān)單位：

　　現將《安徽省關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱(chēng)對應關(guān)系的指導意見(jiàn)（試行）》印發(fā)給你們，請結合實(shí)際，認真貫徹執行。

　　2017年12月13日

　　安徽省關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱(chēng)對應關(guān)系的指導意見(jiàn)（試行）

　　為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2016〕77號）和中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕59號）精神，促進(jìn)職稱(chēng)制度與職業(yè)資格制度的有效銜接，避免交叉，減少重復評價(jià)，降低社會(huì )用人成本，現就我省在部分職業(yè)領(lǐng)域建立職業(yè)資格與職稱(chēng)對應關(guān)系提出以下指導意見(jiàn)。

　　一、準入類(lèi)職業(yè)資格與職稱(chēng)對應關(guān)系

　　國家職業(yè)資格制度中有明確規定，取得房地產(chǎn)估價(jià)師、

　　造價(jià)工程師、注冊城鄉規劃師、執業(yè)藥師、注冊安全工程師、注冊核安全工程師、注冊驗船師、注冊計量師、注冊測繪師、注冊消防工程師、護士執業(yè)資格、醫師執業(yè)資格等12項準入類(lèi)職業(yè)資格（見(jiàn)附件）的人員，用人單位可根據相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　根據我省實(shí)際，結合行業(yè)隊伍發(fā)展需要，取得勘察設計注冊工程師、注冊建筑師、建造師等10項準入類(lèi)職業(yè)資格（見(jiàn)附件）的人員，符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規定的任職條件的，用人單位可根據工作需要結合崗位空缺情況聘任相應的工程技術(shù)職務(wù)。其中，對于取得一級注冊結構工程師、一級建筑師或一級建造師資格的人員，可聘任工程師職務(wù)；對于取得二級注冊結構工程師、二級建筑師或二級建造師資格的人員，可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù)。

　　二、水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格與職稱(chēng)對應關(guān)系

　　國家職業(yè)資格制度中有明確規定，取得出版、計算機軟考、環(huán)境影響評價(jià)工程、通信、機動(dòng)車(chē)檢測維修、社會(huì )工作者、銀行業(yè)、資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)經(jīng)紀、公路水運工程試驗檢測、工程咨詢(xún)（投資）礦業(yè)權評估、土地登記代理、稅務(wù)、會(huì )計、審計、統計、經(jīng)濟、衛生、翻譯等20項水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格（見(jiàn)附件）的人員，用人單位可根據相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　三、我省組織實(shí)施的職稱(chēng)考試與職稱(chēng)對應關(guān)系

　　取得我省組織實(shí)施的圖書(shū)資料、檔案、藥學(xué)、律師、標準化等5項以考代評類(lèi)職稱(chēng)考試證書(shū)（見(jiàn)附件）的人員，用人單位可根據相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　四、國務(wù)院已取消的部分職業(yè)資格與職稱(chēng)對應關(guān)系

　　國務(wù)院清理規范有關(guān)職業(yè)資格前已取得質(zhì)量、企業(yè)法律顧問(wèn)、國際商務(wù)、廣告、價(jià)格鑒證、招標、物業(yè)管理、管理咨詢(xún)等8項資格證書(shū)的（見(jiàn)附件）人員，國家職業(yè)資格制度中有明確規定的，原有職業(yè)資格可繼續作為聘任相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據。

　　五、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬?zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得上述職業(yè)資格或職稱(chēng)考試證書(shū)，可認定其具備相應系列和層級的職稱(chēng)。

　?。ǘ┓蠒x升職稱(chēng)條件的，可持證書(shū)直接申報。

　?。ㄈ┯萌藛挝皇菍?zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任工作主體，對于符合上述對應條件的人員，要根據本單位工作需要，在本單位崗位結構比例內，按照相應專(zhuān)業(yè)崗位任職條件和聘任程序，通過(guò)競聘上崗的方式，從獲得相應級別、層級職業(yè)水平證書(shū)、職稱(chēng)考試證書(shū)人員中擇優(yōu)聘任。

　?。ㄋ模┫嚓P(guān)職稱(chēng)管理部門(mén)要指導用人單位和評委會(huì )組建單位做好職稱(chēng)與職業(yè)資格銜接對應工作，加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，激發(fā)人才創(chuàng )新創(chuàng )造創(chuàng )業(yè)活力。

　　本意見(jiàn)自頒布之日起實(shí)施，由安徽省人力資源社會(huì )保障廳負責解釋。我省將根據國家政策及時(shí)作出調整。

　　附件：專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格與職稱(chēng)對應表

　　安徽省人力資源和社會(huì )保障廳辦公室

2017年12月14日印發(fā)