蘇人通[2006]262號

各市人事局、建設（建管）局：

　　“十五”期間，在省委、省政府的領(lǐng)導下，我省建筑業(yè)積極實(shí)施由建筑大省向建筑強省轉變的戰略部署，取得了顯著(zhù)成績(jì)，對我省的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步做出了重要貢獻，涌現出了一大批優(yōu)秀的建筑企業(yè)家，為我省建筑業(yè)的發(fā)展起到了很好的領(lǐng)軍作用，承擔著(zhù)帶領(lǐng)全省建筑業(yè)加快建設建筑強省的歷史重任。為樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，激勵全省建筑企業(yè)家積極進(jìn)取、奮發(fā)向上、爭創(chuàng )一流，經(jīng)省政府同意，省人事廳、省建設廳和省建筑工程管理局決定評選一批“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”�，F就有關(guān)評選事項通知如下：

　　一、評選范圍和表彰名額

　�。ㄒ唬┰u選范圍

　　有突出貢獻的建筑企業(yè)家評選范圍：全省建筑企業(yè)的董事長(cháng)或者總經(jīng)理。

　�。ǘ�）表彰名額

　　表彰有突出貢獻的建筑企業(yè)家50名（名額分配見(jiàn)附件2）。

　　二、評選條件

　　1、堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持與時(shí)俱進(jìn)，勇于開(kāi)拓，銳意改革，不斷創(chuàng )新。

　　2、遵紀守法，清正廉潔，克已奉公，以身作則，帶領(lǐng)領(lǐng)導班子和廣大職工團結奮進(jìn)。

　　3、擔任本企業(yè)董事長(cháng)或總經(jīng)理三年以上，并獲得過(guò)企業(yè)所在地人民政府的表彰。

　　4、所負責的企業(yè)改革改制取得成效，企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理等方面成績(jì)突出，經(jīng)濟效益、社會(huì )效益顯著(zhù)，對本地區經(jīng)濟發(fā)展有突出貢獻，社會(huì )信譽(yù)好。

　　5、所負責的企業(yè)“十五”期間獲得省級以上優(yōu)質(zhì)工程5項或魯班獎（國優(yōu)）工程1項。

　　6、所負責的企業(yè)“十五”期間獲得過(guò)國家級新技術(shù)推廣應用示范工程、國家級工法、國家級QC成果中的1項，或者獲得過(guò)省級科研項目、省級新技術(shù)推廣應用示范工程、省級工法、省級QC成果合計達5項。

　　7、所負責的企業(yè)具有一級以上資質(zhì)，“十五”期間累計完成企業(yè)營(yíng)業(yè)額25億元以上，實(shí)現建筑業(yè)增加值5億元以上，實(shí)現利潤總額5000萬(wàn)元以上，上交稅金6000萬(wàn)元以上，企業(yè)總收入20億元以上。上述指標為施工總承包企業(yè)考核指標，專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)按上述指標的20%計算。

　　8、所負責的企業(yè)“十五”期間未發(fā)生重大經(jīng)濟案件。

　　9、2005年1月1日以來(lái)未發(fā)生過(guò)三級以上（含三級）重大質(zhì)量、安全事故。

　　三、評選方法及要求

　�。ㄒ唬┰u選工作堅持公開(kāi)、公正、公平的原則，充分發(fā)揚民主，走群眾路線(xiàn)，采取自下而上、差額推薦、逐級審核、層層把關(guān)、好中選優(yōu)的評選方法。對擬推薦對象，須征求當地有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。并在一定范圍內予以公示，公示時(shí)間為5—7天，公示結果加蓋當地建設（建筑）、人事部門(mén)公章。

　�。ǘ�）“有突出貢獻的建筑企業(yè)家”候選人由所在企業(yè)填寫(xiě)《江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家呈報審批表》，附先進(jìn)事跡材料一式3份。材料必須真實(shí)、準確，突出特色和主要業(yè)績(jì)，字數在3000字左右，并附電子文本，另附2寸半身正面免冠彩色近照3張；呈報匯總表中應列出推薦順序。各市人事局、建設（建筑）局對呈報材料進(jìn)行審核、簽署意見(jiàn)和蓋章，并寫(xiě)出書(shū)面推薦報告（內容包括：評選程序、條件把握、推薦意見(jiàn)、公示形式和結果）。以上呈報材料由各省轄市建設（建筑）部門(mén)于12月10日前上報“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”評選表彰工作領(lǐng)導小組辦公室。呈報匯總表同時(shí)報送省人事廳公務(wù)員管理處。

　�。ㄈ�）“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”評選表彰工作領(lǐng)導小組（見(jiàn)附件1）對各市呈報材料審核后，組織對候選人進(jìn)行考核，最后研究確定受表彰的企業(yè)家。

　　四、獎勵辦法及表彰時(shí)間

　�。ㄒ唬┌凑铡熬�神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合、以精神獎勵為主”的原則，對評選出的“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”由省政府頒發(fā)獎勵證書(shū)，享受市級勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇。

　�。ǘ�）“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”將在省政府召開(kāi)的全省建筑業(yè)改革與發(fā)展工作會(huì )議上予以表彰。具體時(shí)間另行通知。

　　五、組織領(lǐng)導

　　為做好評選表彰工作，省人事廳、省建設廳、省建筑工程管理局聯(lián)合成立“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”評選表彰工作領(lǐng)導小組，負責評選表彰工作的組織領(lǐng)導和評審工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在省建筑工程管理局，負責日常工作。各省轄市成立相應機構，抓緊做好評選推薦工作。

　　聯(lián)系人：劉紅霞 傳真：025-84202465聯(lián)系電話(huà)：025-84464499、13913866600 E-mail：hxliu666666@hotmail.com聯(lián)系地址：江蘇省建筑工程管理局（南京市三元巷7號，郵政編碼：210005）

　　附件：

　　1、“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”評選表彰工作領(lǐng)導小組及辦公室成員名單2、“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”名額分配表3、“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”呈報審批表4、“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”推薦公示表5、“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”推薦審核表6、“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”呈報匯總表

江蘇省人事廳
江蘇省建設廳
江蘇省建筑工程管理局
二OO六年十一月二十日

　　附件：附件1-6（1）.doc