建設工程教育網(wǎng) > 政策法規 > 地方性法規 > 正文
2006-11-20 13:16 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
蘇人通[2006]262號
各市人事局、建設(建管)局:
“十五”期間,在省委、省政府的領(lǐng)導下,我省建筑業(yè)積極實(shí)施由建筑大省向建筑強省轉變的戰略部署,取得了顯著(zhù)成績(jì),對我省的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步做出了重要貢獻,涌現出了一大批優(yōu)秀的建筑企業(yè)家,為我省建筑業(yè)的發(fā)展起到了很好的領(lǐng)軍作用,承擔著(zhù)帶領(lǐng)全省建筑業(yè)加快建設建筑強省的歷史重任。為樹(shù)立典型,表彰先進(jìn),激勵全省建筑企業(yè)家積極進(jìn)取、奮發(fā)向上、爭創(chuàng )一流,經(jīng)省政府同意,省人事廳、省建設廳和省建筑工程管理局決定評選一批“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”,F就有關(guān)評選事項通知如下:
一、評選范圍和表彰名額
。ㄒ唬┰u選范圍
有突出貢獻的建筑企業(yè)家評選范圍:全省建筑企業(yè)的董事長(cháng)或者總經(jīng)理。
。ǘ┍碚妹~
表彰有突出貢獻的建筑企業(yè)家50名(名額分配見(jiàn)附件2)。
二、評選條件
1、堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),堅持與時(shí)俱進(jìn),勇于開(kāi)拓,銳意改革,不斷創(chuàng )新。
2、遵紀守法,清正廉潔,克已奉公,以身作則,帶領(lǐng)領(lǐng)導班子和廣大職工團結奮進(jìn)。
3、擔任本企業(yè)董事長(cháng)或總經(jīng)理三年以上,并獲得過(guò)企業(yè)所在地人民政府的表彰。
4、所負責的企業(yè)改革改制取得成效,企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理等方面成績(jì)突出,經(jīng)濟效益、社會(huì )效益顯著(zhù),對本地區經(jīng)濟發(fā)展有突出貢獻,社會(huì )信譽(yù)好。
5、所負責的企業(yè)“十五”期間獲得省級以上優(yōu)質(zhì)工程5項或魯班獎(國優(yōu))工程1項。
6、所負責的企業(yè)“十五”期間獲得過(guò)國家級新技術(shù)推廣應用示范工程、國家級工法、國家級QC成果中的1項,或者獲得過(guò)省級科研項目、省級新技術(shù)推廣應用示范工程、省級工法、省級QC成果合計達5項。
7、所負責的企業(yè)具有一級以上資質(zhì),“十五”期間累計完成企業(yè)營(yíng)業(yè)額25億元以上,實(shí)現建筑業(yè)增加值5億元以上,實(shí)現利潤總額5000萬(wàn)元以上,上交稅金6000萬(wàn)元以上,企業(yè)總收入20億元以上。上述指標為施工總承包企業(yè)考核指標,專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)按上述指標的20%計算。
8、所負責的企業(yè)“十五”期間未發(fā)生重大經(jīng)濟案件。
9、2005年1月1日以來(lái)未發(fā)生過(guò)三級以上(含三級)重大質(zhì)量、安全事故。
三、評選方法及要求
。ㄒ唬┰u選工作堅持公開(kāi)、公正、公平的原則,充分發(fā)揚民主,走群眾路線(xiàn),采取自下而上、差額推薦、逐級審核、層層把關(guān)、好中選優(yōu)的評選方法。對擬推薦對象,須征求當地有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。并在一定范圍內予以公示,公示時(shí)間為5—7天,公示結果加蓋當地建設(建筑)、人事部門(mén)公章。
。ǘ坝型怀鲐暙I的建筑企業(yè)家”候選人由所在企業(yè)填寫(xiě)《江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家呈報審批表》,附先進(jìn)事跡材料一式3份。材料必須真實(shí)、準確,突出特色和主要業(yè)績(jì),字數在3000字左右,并附電子文本,另附2寸半身正面免冠彩色近照3張;呈報匯總表中應列出推薦順序。各市人事局、建設(建筑)局對呈報材料進(jìn)行審核、簽署意見(jiàn)和蓋章,并寫(xiě)出書(shū)面推薦報告(內容包括:評選程序、條件把握、推薦意見(jiàn)、公示形式和結果)。以上呈報材料由各省轄市建設(建筑)部門(mén)于12月10日前上報“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”評選表彰工作領(lǐng)導小組辦公室。呈報匯總表同時(shí)報送省人事廳公務(wù)員管理處。
。ㄈ敖K省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”評選表彰工作領(lǐng)導小組(見(jiàn)附件1)對各市呈報材料審核后,組織對候選人進(jìn)行考核,最后研究確定受表彰的企業(yè)家。
四、獎勵辦法及表彰時(shí)間
。ㄒ唬┌凑铡熬癃剟钆c物質(zhì)獎勵相結合、以精神獎勵為主”的原則,對評選出的“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”由省政府頒發(fā)獎勵證書(shū),享受市級勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇。
。ǘ敖K省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”將在省政府召開(kāi)的全省建筑業(yè)改革與發(fā)展工作會(huì )議上予以表彰。具體時(shí)間另行通知。
五、組織領(lǐng)導
為做好評選表彰工作,省人事廳、省建設廳、省建筑工程管理局聯(lián)合成立“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”評選表彰工作領(lǐng)導小組,負責評選表彰工作的組織領(lǐng)導和評審工作。領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室設在省建筑工程管理局,負責日常工作。各省轄市成立相應機構,抓緊做好評選推薦工作。
聯(lián)系人:劉紅霞 傳真:025-84202465聯(lián)系電話(huà):025-84464499、13913866600 E-mail:hxliu666666@hotmail.com聯(lián)系地址:江蘇省建筑工程管理局(南京市三元巷7號,郵政編碼:210005)
附件:
1、“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”評選表彰工作領(lǐng)導小組及辦公室成員名單2、“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”名額分配表3、“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”呈報審批表4、“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”推薦公示表5、“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”推薦審核表6、“江蘇省有突出貢獻的建筑企業(yè)家”呈報匯總表
江蘇省人事廳
江蘇省建設廳
江蘇省建筑工程管理局
二OO六年十一月二十日
1、凡本網(wǎng)注明“來(lái)源:建設工程教育網(wǎng)”的所有作品,版權均屬建設工程教育網(wǎng)所有,未經(jīng)本網(wǎng)授權不得轉載、鏈接、轉貼或以其他方式使用;已經(jīng)本網(wǎng)授權的,應在授權范圍內使用,且必須注明“來(lái)源:建設工程教育網(wǎng)”。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其法律責任。
2、本網(wǎng)部分資料為網(wǎng)上搜集轉載,均盡力標明作者和出處。對于本網(wǎng)刊載作品涉及版權等問(wèn)題的,請作者與本網(wǎng)站聯(lián)系,本網(wǎng)站核實(shí)確認后會(huì )盡快予以處理。
本網(wǎng)轉載之作品,并不意味著(zhù)認同該作品的觀(guān)點(diǎn)或真實(shí)性。如其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人轉載使用,請與著(zhù)作權人聯(lián)系,并自負法律責任。
3、本網(wǎng)站歡迎積極投稿。