職業(yè)病危害防護設施

　　建設項目的職業(yè)病防護設施所需經(jīng)費應當納入建設工程預算，并與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)衛生行政部門(mén)進(jìn)行衛生審查，符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，方可施工。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。建設項目竣工驗收時(shí)，其職業(yè)病防護設施經(jīng)衛生行政部門(mén)驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

　　職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構

　　《職業(yè)病防治法》第十七條規定，職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行。職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構所作的評價(jià)應當客觀(guān)、真實(shí)。

　　勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病和防護與管理、職業(yè)病診斷及職業(yè)病病人保障的規定

　?。ㄒ唬┯萌藛挝宦殬I(yè)病防治措施

　　《職業(yè)病防治法》第十九條規定，用人單位應當采取下列職業(yè)病防治措施：

　?。?）設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；

　?。?）制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；

　?。?）建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程；

　?。?）建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案；

　?。?）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測及評價(jià)制度；

　?。?）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

　?。ǘ┯萌藛挝宦殬I(yè)病管理

　　1．職業(yè)危害公告和警示

　　《職業(yè)病防治法》第二十二條規定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防以及應急救治措施等內容。

　　《職業(yè)病防治法》第二十三條規定，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。對放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護裝置和報警裝置，保證接觸放射性的工作人員佩戴個(gè)人劑量計。對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應當進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。

　　2．勞動(dòng)合同的職業(yè)病危害內容

　　《職業(yè)病防治法》第三十條規定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告訴勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應當依照上述規定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。用人單位違反以上規定的，勞動(dòng)者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同或者終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。

　　3．急性職業(yè)病危害事故

　　發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時(shí)報告所在地衛生行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)。衛生行政部門(mén)接到報告后，應當及時(shí)會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織調查處理；必要時(shí)，可以采取臨時(shí)控制措施。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應當及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察，所需費用由用人單位承擔。