建人[2008]109號

各有關(guān)省、自治區、直轄市建設廳（建委）、勞動(dòng)和社會(huì )保障廳（局），山東、江蘇省建管局：

　　為貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》和《國務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2008〕5號）精神，提高建筑業(yè)農民工技能水平，保證建筑工程質(zhì)量和安全，住房和城鄉建設部、人力資源和社會(huì )保障部決定共同實(shí)施建筑業(yè)農民工技能培訓示范工程（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“示范工程”），并根據各地提出的培訓需求，確定了2008年示范工程培訓目標�，F將《建筑業(yè)農民工技能培訓示范工程實(shí)施意見(jiàn)》和2008年培訓目標印發(fā)給你們。請結合本地實(shí)際制定實(shí)施方案，確定實(shí)施企業(yè)和培訓人數，認真做好組織實(shí)施工作。

　　為協(xié)調指導示范工程的組織實(shí)施，住房和城鄉建設部、人力資源和社會(huì )保障部共同成立了示范工程工作小組，日常工作由住房和城鄉建設部人事教育司承擔。請各有關(guān)省、自治區、直轄市于2008年7月11日前將實(shí)施企業(yè)名單和培訓人數落實(shí)情況報示范工程工作小組備案，于2008 年年底前將工作進(jìn)展情況報示范工程工作小組。

　　電話(huà)：（010）58933100、58934517

　　郵箱：cuiyong@mail.cin.gov.cn

　　地址：北京市三里河路九號

　　郵編：100835

　　附件：

　　1.建筑業(yè)農民工技能培訓示范工程實(shí)施意見(jiàn)

　　2.建筑業(yè)農民工技能培訓示范工程2008年培訓目標

　　中華人民共和國住房和城鄉建設部
中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部
二○○八年六月十七日

　　附件1：

建筑業(yè)農民工技能培訓示范工程實(shí)施意見(jiàn)

　　建筑業(yè)農民工技能培訓示范工程（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“示范工程”）是“農村勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃”的重要組成部分。為了指導示范工程實(shí)施，根據住房和城鄉建設部、人力資源和社會(huì )保障部有關(guān)工作要求，提出如下意見(jiàn)。

　　一、充分認識提高農民工職業(yè)技能的重要意義，把組織實(shí)施示范工程擺上重要位置

　　組織和引導進(jìn)城就業(yè)的農村勞動(dòng)者參加技能培訓，是《就業(yè)促進(jìn)法》確定的重要內容。建筑業(yè)是吸納農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的重要行業(yè)，農民工是建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的主體，為我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了巨大貢獻。近年來(lái)，各地按照中央和國務(wù)院的部署，在黨委、政府的統一領(lǐng)導下，采取有效措施，開(kāi)展建筑業(yè)農民工技能培訓，取得了顯著(zhù)成效。但建筑業(yè)農民工技能水平低、就業(yè)不穩定等問(wèn)題尚未得到根本解決。提高建筑業(yè)農民工職業(yè)技能，有利于農民工穩定就業(yè)和持續增收，有利于規范建筑企業(yè)發(fā)展，有利于提高建筑工程質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)。各級建設、勞動(dòng)保障部門(mén)要充分認識這項工作的重要意義，把示范工程擺上重要位置，納入年度農村勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃和就業(yè)專(zhuān)項資金支出計劃，切實(shí)做好組織實(shí)施工作。

　　二、明確培訓對象、培訓內容和實(shí)施主體

　　示范工程的培訓對象為自愿參加培訓的建筑業(yè)在崗農民工。參加示范工程的農民工必須與所在企業(yè)訂有勞動(dòng)合同。對地震受災地區戶(hù)籍的農民工，可以在同等條件下優(yōu)先安排培訓。示范工程主要針對砌筑工、木工、架子工、鋼筋工、混凝土工、抹灰工等建筑業(yè)關(guān)鍵工種開(kāi)展，培訓內容為安全生產(chǎn)常識、職業(yè)基礎知識和崗位操作技能。示范工程的實(shí)施主體為建筑企業(yè)。示范工程實(shí)施企業(yè)必須具有二級以上施工總承包企業(yè)資質(zhì)；勞動(dòng)合同簽訂率較高，各項勞動(dòng)管理規范，最近三年內未拖欠農民工工資；自有培訓機構和培訓設施健全，或已與有相應資質(zhì)的培訓機構建立委托培訓關(guān)系；能夠按照有關(guān)規定提取和使用職工教育培訓經(jīng)費。建有農民工業(yè)余學(xué)校的建筑企業(yè)，在具備上述條件時(shí)要優(yōu)先安排。

　　三、建立健全各項制度，切實(shí)加強培訓管理

　　建設部門(mén)要會(huì )同勞動(dòng)保障部門(mén)督促、指導示范工程實(shí)施企業(yè)制訂農民工技能培訓計劃，確定參訓人員及培訓目標，明確培訓機構、課程、師資、時(shí)間、場(chǎng)地、經(jīng)費等安排和培訓質(zhì)量控制措施。培訓機構可以是企業(yè)自有培訓機構，也可以委托其他有資質(zhì)的培訓機構。培訓課程、師資、時(shí)間應根據國家職業(yè)標準并結合企業(yè)生產(chǎn)需要進(jìn)行安排。在保證培訓質(zhì)量前提下，基礎知識培訓可在農民工業(yè)余學(xué)校進(jìn)行，實(shí)際操作訓練可依托施工現場(chǎng)進(jìn)行，實(shí)操訓練時(shí)間應不少于總培訓時(shí)間的60%.示范工程實(shí)施企業(yè)的農民工技能培訓計劃，由建設部門(mén)初審、歸集后，報勞動(dòng)保障部門(mén)審核備案。

　　建設部門(mén)要會(huì )同勞動(dòng)保障部門(mén)加強對示范工程實(shí)施企業(yè)農民工技能培訓活動(dòng)的動(dòng)態(tài)管理。對培訓質(zhì)量不合格的，取消其示范工程實(shí)施資格；對制度不健全、管理混亂、弄虛作假的，要追究其法定代表人的責任。要督促實(shí)施企業(yè)建立培訓臺賬，詳細記錄參訓人員的姓名、年齡、性別、身份證號、培訓工種、培訓時(shí)間、考核成績(jì)、技能等級和聯(lián)系方式等，以備查驗。培訓任務(wù)完成后，要組織考核驗收，驗收情況要匯總上報。培訓任務(wù)完成情況要納入“農村勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃”統計。

　　四、規范開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，推行持證上崗制度

　　建設部門(mén)要會(huì )同勞動(dòng)保障部門(mén)督促、指導示范工程實(shí)施企業(yè)組織經(jīng)過(guò)培訓的農民工及時(shí)參加職業(yè)技能鑒定。要按照方便、快捷的原則，充分利用施工現場(chǎng)對農民工實(shí)施職業(yè)技能鑒定，并降低職業(yè)技能鑒定費用。要加強建設行業(yè)職業(yè)技能鑒定所站建設和規范化管理，嚴格執行國家職業(yè)標準，確保職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。對職業(yè)技能鑒定合格的農民工，應按照《關(guān)于在建設行業(yè)實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度有關(guān)問(wèn)題的通知》（建人教[2002]73號）規定核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)。職業(yè)資格證書(shū)由農民工本人持有，企業(yè)不得扣壓或代為保管。要健全建筑業(yè)關(guān)鍵工種持證上崗制度，加強對持證情況的監督檢查。

　　五、落實(shí)培訓資金來(lái)源，加強資金使用管理

　　示范工程培訓資金由政府、企業(yè)和農民工個(gè)人共同承擔。實(shí)施企業(yè)應首先在職工教育培訓經(jīng)費中安排農民工培訓費用，在此基礎上，對經(jīng)培訓、鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)的農民工，勞動(dòng)保障部門(mén)應按照有關(guān)規定，從就業(yè)專(zhuān)項資金中給予相應培訓和鑒定補貼。補貼標準由各地勞動(dòng)保障、建設部門(mén)參考當地相應職業(yè)（工種）的社會(huì )平均培訓、鑒定費用提出具體方案，商同級財政部門(mén)確定。農民工個(gè)人只承擔職業(yè)資格證書(shū)工本費，任何單位不得以任何形式向其個(gè)人收取培訓、鑒定費用。為便于操作，農民工培訓、鑒定補貼資金由實(shí)施企業(yè)先行墊付，待培訓、鑒定任務(wù)完成并通過(guò)考核驗收后，由實(shí)施企業(yè)代其向建設、勞動(dòng)保障部門(mén)提出補貼申請。補貼申請須附考核驗收報告和財政、勞動(dòng)保障部門(mén)要求提供的相關(guān)材料，經(jīng)建設部門(mén)初審、勞動(dòng)保障部門(mén)審核后報財政部門(mén)核撥。

　　各地要加強對農民工培訓資金的監管，切實(shí)保證資金使用安全。要督促、指導實(shí)施企業(yè)建立健全農民工培訓資金預決算管理制度，并實(shí)行賬目公開(kāi)，防止暗箱操作。要加強對農民工培訓資金使用情況的審核，對違反規定使用職工教育培訓經(jīng)費、騙取或冒領(lǐng)農民工培訓、鑒定補貼資金的單位或個(gè)人，要嚴肅查處并追回所撥款項；對觸犯法律的要依法追究其法律責任。建設、勞動(dòng)保障部門(mén)組織實(shí)施示范工程的日常工作經(jīng)費，應從各自部門(mén)預算中安排，不得占用實(shí)施企業(yè)安排的農民工培訓經(jīng)費和財政安排的農民工培訓、鑒定補貼資金。

　　六、加強協(xié)調配合，確保示范工程取得實(shí)效

　　各省、自治區、直轄市建設、勞動(dòng)保障部門(mén)要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，建立工作協(xié)調機制，各司其職，各負其責，加強協(xié)調，密切配合，共同做好示范工程組織實(shí)施工作。要把實(shí)施示范工程納入重要議事日程，建立領(lǐng)導責任制和工作目標考核制。要充分發(fā)揮各部門(mén)職能優(yōu)勢，健全相關(guān)管理制度，切實(shí)加強對實(shí)施企業(yè)的指導和對培訓、鑒定工作的監管。要充分運用國家政策，加強宣傳動(dòng)員工作，調動(dòng)建筑企業(yè)、培訓機構和農民工積極性，確保示范工程取得實(shí)效。

　　附件2：

　　建筑業(yè)農民工技能培訓示范工程2008年培訓目標