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　　河南省建設工程專(zhuān)業(yè)中高級職稱(chēng)申報評審條件（試行）

　　建造師可直接對應中級、初級職稱(chēng)，這些省份已經(jīng)明確！

　　各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會(huì )保障局，省直及中央駐豫有關(guān)單位，省屬高校：

　　根據國家和我省深化職稱(chēng)制度改革精神，現就做好2018年度全省高級職稱(chēng)評審工作有關(guān)問(wèn)題通知如下:

　　一、落實(shí)改革精神，完善職稱(chēng)政策

　　(一)進(jìn)一步下放職稱(chēng)評審權限

　　1.向鄭州市、焦作市下放衛生系列副高級職稱(chēng)評審權限，賦予省轄市中小學(xué)高級教師職稱(chēng)評審發(fā)文、辦證等更多自主權。

　　今后向省轄市下放的高級職稱(chēng)評審權限，除原有職能外，評審專(zhuān)家庫的建立和專(zhuān)家抽取，評審結果公示、核準和任職文件印發(fā)，職稱(chēng)證書(shū)辦理等事項由所在省轄市人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責，職稱(chēng)證書(shū)在全省范圍內有效。省人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責監督管理。

　　2.在2017年賦予鄭州市、南陽(yáng)市、三門(mén)峽市所轄區域中小學(xué)一級教師評審權的基礎上，2018年進(jìn)一步擴大縣(市、區)職稱(chēng)評審權，將中小學(xué)一級教師評審權下放到商丘市、濮陽(yáng)市、安陽(yáng)市、信陽(yáng)市、新鄉市、洛陽(yáng)市、平頂山市、周口市等省轄市所轄縣(市、區)以及駐馬店市、開(kāi)封市所轄部分縣。

　　3.依托行業(yè)協(xié)會(huì )學(xué)會(huì )等社會(huì )組織，批準組建河南省電力企業(yè)協(xié)會(huì )工程系列電力專(zhuān)業(yè)中評會(huì )、河南省園林綠化協(xié)會(huì )工程系列園林綠化專(zhuān)業(yè)中評會(huì )、河南省建筑裝飾裝修協(xié)會(huì )工程系列建筑裝飾裝修專(zhuān)業(yè)中評會(huì )、河南省工藝美術(shù)學(xué)會(huì )工藝美術(shù)系列中評會(huì )，有序推進(jìn)職稱(chēng)評審社會(huì )化。

　　4.批準組建河南建筑設計研究院有限公司工程系列建筑專(zhuān)業(yè)中評會(huì )、河南交通投資集團有限公司工程系列交通運輸專(zhuān)業(yè)中評會(huì )、泰宏建設發(fā)展有限公司工程系列建筑專(zhuān)業(yè)中評會(huì )、洛陽(yáng)市中信重工機械股份有限公司工程系列中評會(huì )、洛陽(yáng)市規劃建筑設計研究院有限公司工程系列建筑專(zhuān)業(yè)中評會(huì )，擴大用人單位自主權。

　　(二)進(jìn)一步修訂完善職稱(chēng)評價(jià)標準

　　1.貫徹落實(shí)國家“目前未設置正高級職稱(chēng)的職稱(chēng)系列均設置到正高級”的要求，制定我省正高級實(shí)驗師、正高級統計師、農業(yè)技術(shù)推廣研究員申報評審條件，拓展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間。

　　2.貫徹落實(shí)以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎、推進(jìn)人才分類(lèi)評價(jià)的指導思想，制定分類(lèi)評價(jià)標準，修訂完善中小學(xué)教師、農業(yè)、建設工程、環(huán)境保護工程、技術(shù)監督工程、安全工程、圖書(shū)資料、高級審計師、律師、公證等系列申報評審條件，制定衛生系列年限破格評審條件，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。農業(yè)系列對縣及縣以下基層單位人員單獨設置評價(jià)標準，實(shí)行定向評價(jià)，定向使用;新型職業(yè)農民以及返鄉創(chuàng )業(yè)大學(xué)生、退伍軍人，從事農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)推廣應用工作業(yè)績(jì)突出的，可直接申報農業(yè)系列副高級職稱(chēng)。

　　(三)進(jìn)一步改進(jìn)職稱(chēng)管理服務(wù)方式

　　根據《關(guān)于改進(jìn)事業(yè)單位職稱(chēng)評審計劃備案方式有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫人社辦〔2018〕75號)規定，從2018年起，人力資源社會(huì )保障職稱(chēng)部門(mén)不再進(jìn)行事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結構比例的年度審核，調整為由全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位按照相關(guān)政策規定，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結構比例內自主確定當年及未來(lái)2年職稱(chēng)評審計劃，按程序備案并上網(wǎng)公示，作為事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱(chēng)的依據。

　　二、認真做好2018年度高級職稱(chēng)評審工作

　　(一)履行審核推薦職責，把好申報關(guān)

　　1.用人單位要嚴格按照“公開(kāi)、展示、考核、評議、監督”的程序和要求開(kāi)展申報推薦工作,切實(shí)做到職稱(chēng)政策、評審數量、申報人業(yè)績(jì)條件、推薦程序、推薦結果五公開(kāi)。

　　2.申報人在職稱(chēng)申報時(shí)須做出誠信承諾，確保所提供的個(gè)人信息和各類(lèi)申報材料真實(shí)準確有效，在《評審表》相關(guān)欄內填寫(xiě)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申報材料真實(shí)準確。對因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規定造成的后果，責任自負，并按有關(guān)規定接受相關(guān)處罰”，同時(shí)在《職稱(chēng)申報評審誠信承諾書(shū)》上簽字。

　　3.用人單位要成立職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導小組，對申報人的個(gè)人信息和申報材料的真實(shí)性、準確性和有效性進(jìn)行審核并負責，在《評審表》推薦意見(jiàn)欄內填寫(xiě)：“承諾推薦的申報人員個(gè)人信息和所有材料真實(shí)準確有效，同意上報”，單位主要領(lǐng)導簽署意見(jiàn)，加蓋單位公章，同時(shí)在《職稱(chēng)申報評審誠信承諾書(shū)》上簽字、蓋章。

　　4.用人單位依據申報人的人事檔案、專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案、崗位任務(wù)完成情況、業(yè)績(jì)成果、日?？己撕蛯?shí)際貢獻等，對申報人的職業(yè)操守和從業(yè)行為進(jìn)行全面考核，在民主測評和專(zhuān)家評議組評議的基礎上確定人選，公示無(wú)異議后逐級推薦上報。申報推薦工作要自覺(jué)接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、紀檢監察部門(mén)以及社會(huì )的監督。

　　(二)簡(jiǎn)化程序，把好資格審查關(guān)

　　1.省轄市、省直管縣(市)人力資源社會(huì )保障部門(mén)和省直主管部門(mén)負責申報高級職稱(chēng)的資格審查，省人力資源社會(huì )保障部門(mén)進(jìn)行抽查監督。

　　中央駐豫單位人員、在河南省注冊的省外分支機構人員申報，按照屬地原則，由單位的省級機構統一審核匯總后，報所在省轄市資格審查。

　　依據職稱(chēng)評聘“綠色通道”條件申報、年限破格申報、直接申報(即一步到位申報)以及外省委托評審等人員，省轄市、省直管縣(市)或省直主管部門(mén)初審后，報省人力資源社會(huì )保障部門(mén)資格終審。

　　2.資格審查時(shí)提交的材料

　　(1)使用“河南省職稱(chēng)工作信息系統”分系列、級別、專(zhuān)業(yè)和評審類(lèi)型規范打印的《河南省____年度____系列申報____級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》(其中申報民間藝術(shù)人才的《資格審查表》可手寫(xiě)或打印)(一式3份)。經(jīng)審查合格后，1份報相應高評會(huì )承辦部門(mén)，1份由資格審查單位留存，1份由呈報單位留存，同時(shí)接收申報人《評審簡(jiǎn)表》的電子文本。

　　(2)申報人現任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、業(yè)務(wù)考試成績(jì)等原件。

　　申報高級職稱(chēng)的人員，任職年限的計算截止到當年9月底。比如，有聘任要求的系列(專(zhuān)業(yè))，今年申報高級職稱(chēng)且任職年限要求5年以上的，應在2013年6月30日前取得現職稱(chēng)，并于2013年9月30日前聘任。任職年限要求不同的依次類(lèi)推。

　　(3)非公單位人員提交與用人單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同原件。

　　(4)直接申報(即一步到位申報)人員提交原公務(wù)員身份、軍隊轉業(yè)的材料和到企事業(yè)單位工作的任職文件等原件，或加蓋單位公章和單位人事部門(mén)負責人簽字的復印件。

　　(5)委托評審人員，提交中央部委人事部門(mén)或外省人力資源社會(huì )保障部門(mén)等有委托資質(zhì)部門(mén)出具的委托代評函，經(jīng)批準后可參加我省高級職稱(chēng)評審。

　　(三)強化責任，把好申報資格復核和申報材料核查關(guān)

　　1.評委會(huì )承辦部門(mén)要加強對申報資格的復核和評審材料真實(shí)性、有效性的核查，做好評審材料受理和匯總工作。重點(diǎn)審查：是否屬于該評委會(huì )評審范圍，是否符合申報條件，評審材料是否齊全規范、真實(shí)有效，《評審表》和《評審簡(jiǎn)表》等各欄目?jì)热萏顚?xiě)與原件是否一致等。對未經(jīng)相應部門(mén)資格審查的、不符合申報條件的、不屬于該評委會(huì )評審范圍的、以及不齊全、不規范、不真實(shí)的評審材料不予受理。

　　2.評委會(huì )承辦部門(mén)在規定時(shí)間內接收并審核完申報材料后，應向人力資源社會(huì )保障部門(mén)報送書(shū)面報告，內容包括：資格復核和材料核查、接收情況，參評人員情況匯總表和申報人《評審簡(jiǎn)表》電子文本，擬抽取專(zhuān)家數和專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)分布情況，擬召開(kāi)評委會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)等會(huì )議準備情況等。

　　3.評委會(huì )承辦部門(mén)接收的材料

　　(1)經(jīng)省或省轄市、省直管縣(市)人力資源社會(huì )保障部門(mén)、省直主管部門(mén)資格審查合格的《河南省年度系列申報級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》。未經(jīng)資格審查的材料，各評委會(huì )承辦部門(mén)不予接收。

　　(2)呈報單位報送材料的目錄(清單)一式2份，標注單位名稱(chēng)、評審材料總數、分專(zhuān)業(yè)材料數、破格人數等。1份報相應評委會(huì )承辦部門(mén)，1份由呈報單位留存。評審材料每人1袋，袋子外面注明申報人單位、姓名、申報系列、專(zhuān)業(yè)。

　　(3)申報人和用人單位簽字、蓋章的《職稱(chēng)申報評審誠信承諾書(shū)》一式2份，1份報相應評委會(huì )承辦部門(mén)，1份由呈報單位留存。

　　(4)《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《河南省民間藝術(shù)人才職稱(chēng)評定表》一式3份?！对u審表》第1頁(yè)“相片”欄內粘貼本人近期1寸免冠照片，并在“單位人事部門(mén)電話(huà)”欄內詳細填寫(xiě)單位及個(gè)人聯(lián)系電話(huà)。

　　(5)經(jīng)用人單位審核、使用“河南省職稱(chēng)工作信息系統”規范錄入、打印的《河南省____年度____系列(專(zhuān)業(yè))____級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審簡(jiǎn)表》一式35份(參加答辯的人員45份)以及同內容的《評審簡(jiǎn)表》電子文本。申報民間藝術(shù)人才的《評審簡(jiǎn)表》(可手寫(xiě)或打印)一式20份。

　　(6)申報人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件。畢業(yè)證丟失的，由用人單位出具查檔證明并提交人事檔案。

　　(7)現任職稱(chēng)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執業(yè)資格)證書(shū)、聘任證書(shū)原件。其中省外或中央駐豫單位調入我省工作的人員，須按規定辦理職稱(chēng)證書(shū)確認手續后，方可參加評審。

　　(8)任現職以來(lái)(任職年限超過(guò)5年的，為近5年)年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門(mén)公章的復印件。非公單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書(shū)面證明。

　　(9)任現職以來(lái)正式發(fā)表、出版的代表性論文、著(zhù)作原件。

　　申報系列有論文鑒定要求的，申報人須指定論文鑒定篇目，其中，申報副高級職稱(chēng)的鑒定1篇，申報正高級職稱(chēng)或破格申報人員鑒定2篇。

　　(10)任現職以來(lái)獲獎證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)及經(jīng)濟、社會(huì )效益等主要業(yè)績(jì)材料原件。

　　(11)申報系列評審條件中所要求的其他材料，以及其他反映申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

　　(12)按照有關(guān)規定需要到評委會(huì )參加面試答辯的人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。答辯時(shí)間由評委會(huì )另行通知。

　　4.申報人所有業(yè)績(jì)材料在用人單位公開(kāi)展示后須加蓋單位公章(證書(shū)、證件等在復印件上加章)。

　　參評業(yè)績(jì)材料(包括論文、著(zhù)作、成果、獎勵等)的計算截止時(shí)間為用人單位職稱(chēng)申報推薦的時(shí)間。

　　5.評委會(huì )承辦部門(mén)核查學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、聘任證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、獎勵證書(shū)等材料原件后，需要退回原件留復印件的，由用人單位或評委會(huì )承辦部門(mén)負責提供。

　　(四)加強專(zhuān)家庫建設，把好評委關(guān)

　　進(jìn)一步擴大高評會(huì )專(zhuān)家庫評委遴選范圍，打破所有制和行業(yè)界限，注重吸納高水平的本行業(yè)專(zhuān)家和經(jīng)驗豐富的一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化評委隊伍結構，同時(shí)加強對專(zhuān)家庫人員的管理，對已辦理退休手續、已調離本單位、已脫離本專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，以及不能正確履行評審工作職責、群眾有反映的人員，要及時(shí)調整出專(zhuān)家庫，確保專(zhuān)家庫成員的質(zhì)量。

　　各省轄市、省直管縣(市)、省直廳(局)請于10月底前將推薦的各系列專(zhuān)家候選人信息錄入河南省職稱(chēng)工作信息系統中的“評委管理”欄，生成電子文本報省人力資源社會(huì )保障廳(郵箱hnszgb2@126.com)。

　　(五)提高科學(xué)性，把好評審質(zhì)量關(guān)

　　評委會(huì )的組建和評審工作要嚴格按照《河南省高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作規則》(豫人職〔2007〕20號)進(jìn)行。評審工作要堅持重能力、重業(yè)績(jì)、重貢獻、重業(yè)內和社會(huì )認可的人才評價(jià)導向，突出申報人的實(shí)際工作水平和創(chuàng )新能力。創(chuàng )新人才評價(jià)方式，根據不同類(lèi)型、不同層級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位特點(diǎn)，采取專(zhuān)家評審、面試答辯、考評結合、考核認定、實(shí)踐操作等多種評價(jià)方式，全面綜合地評價(jià)人才，提高人才評價(jià)質(zhì)量，增強評審結果的公信力。

　　(六)認真細致，把好完善手續關(guān)

　　評委會(huì )承辦部門(mén)要完善有關(guān)手續，如實(shí)、準確記錄評審各環(huán)節情況，特別是評審未通過(guò)人員的未通過(guò)具體原因、評審過(guò)程中發(fā)現的申報材料中弄虛作假情況等。在評審會(huì )議結束后5個(gè)工作日內向省人力資源社會(huì )保障廳報送評審結果信息，以便及時(shí)上網(wǎng)公示評審結果;15個(gè)工作日內上報評審會(huì )議紀要(包括開(kāi)會(huì )時(shí)間、評委會(huì )組成情況、會(huì )議議程、表決結果統計、評審未通過(guò)人員原因、評審中發(fā)現的弄虛作假情況等)、表決票(復印件)等原始資料。

　　評委會(huì )承辦部門(mén)要及時(shí)退還申報評審材料，確保無(wú)遺失、無(wú)錯發(fā)。要認真落實(shí)評審未通過(guò)原因查詢(xún)制度，將評審未通過(guò)原因錄入職稱(chēng)管理信息系統，供申報人自主查詢(xún)，并積極主動(dòng)做好評審未通過(guò)人員的解釋工作。

　　三、強化服務(wù)，積極營(yíng)造良好工作氛圍

　　各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、評委會(huì )承辦部門(mén)和用人單位要認真履行職責，健全職稱(chēng)工作制度，嚴格職稱(chēng)工作程序，嚴肅職稱(chēng)工作紀律，精心組織推薦和評審工作，確保12月底前順利完成評審任務(wù)。要廣泛宣傳職稱(chēng)工作的各項政策措施，完善工作制度，積極為廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，真正讓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在職稱(chēng)評審中“少跑腿”。要認真受理、耐心解答專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的咨詢(xún)，不得推諉搪塞，對沒(méi)有政策規定的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)匯總上報。

　　四、其他有關(guān)問(wèn)題及說(shuō)明

　　(一)關(guān)于中職學(xué)校和技工院校正高級講師申報問(wèn)題

　　1.申報范圍：我省中職學(xué)校、技工院校、職業(yè)和成人教研室以及參照中職學(xué)校教師評審條件進(jìn)行職稱(chēng)評審的縣(市、區)黨校中從事教育教學(xué)、教研工作的在職在崗教師和教研員。

　　中職學(xué)校、技工院校撤并或升格為高職院校的，從省政府下發(fā)文件起，給予3年(含當年)職稱(chēng)評審過(guò)渡期。過(guò)渡期內，除學(xué)校另有規定外，教師可選擇參評中職、技校教師職稱(chēng)或高校教師職稱(chēng)，但一個(gè)年度內一人不得同時(shí)申報評審(含轉評)兩個(gè)職稱(chēng)。

　　2.評審條件：按照《河南省中等職業(yè)學(xué)校教授級高級講師任職資格申報、評審條件(試行)》、《河南省技工院校教師教授級高級講師任職資格申報、評審條件(試行)》進(jìn)行申報評審，申報條件中的任職年限調整為擔任高級講師職務(wù)6年以上。

　　3.推薦數量：按各地市、省直主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數核定推薦數量。

　　4.材料報送：中職學(xué)校材料報送省中職學(xué)校教師高評會(huì )，技工院校材料報送省技工院校教師高評會(huì )，縣(市、區)黨校材料報送省黨校教師高評會(huì )。

　　(二)關(guān)于自主評審單位有關(guān)問(wèn)題

　　1.評前報備材料：已組建自主評審委員會(huì )的單位，報備年度職稱(chēng)評審計劃、年度評審方案、PDF格式的《自主評審實(shí)施方案》(含單位評價(jià)標準、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)確認辦法等)?！蹲灾髟u審實(shí)施方案》應經(jīng)單位 “三重一大”決策程序討論通過(guò)，公示后以正式文件印發(fā)，并保持相對穩定性，內容無(wú)變化時(shí)無(wú)需每年重復報備，內容發(fā)生變化時(shí)應及時(shí)報備。

　　擬組建自主評審委員會(huì )的單位，除上述材料外，還需報送以單位正式文件印發(fā)的《關(guān)于組建自主評審委員會(huì )的報告》(紙制和PDF格式)。

　　2.委托評審：條件不具備、尚不能獨立組織評審的單位，以及自主評審單位中暫不具備評審條件的系列(專(zhuān)業(yè))，可出具《委托評審函》，委托自主評審單位或相應系列評委會(huì )代為評審，評審結果由受委托單位或相應系列評委會(huì )以《委托評審結果告知函》的形式通知委托單位，作為單位聘任的依據。

　　政府部門(mén)、受委托單位和相應系列評委會(huì )對委托評審通過(guò)人員，不下發(fā)文件，不頒發(fā)職稱(chēng)證書(shū)。

　　3.資格確認：根據有關(guān)政策規定，引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到我省自主評審單位工作，轉入單位可按照單位標準和崗位要求自主聘任，也可要求其重新評審或同級轉評。自主評審單位應根據《關(guān)于下放職稱(chēng)評審權限推進(jìn)高校全面開(kāi)展自主評審有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫人社〔2017〕95號)、《關(guān)于省外來(lái)豫人員高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫人社職稱(chēng)〔2013〕13號)等有關(guān)規定，結合單位實(shí)際，制定本單位《引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)確認辦法》，按程序報備后實(shí)施。

　　按照單位《引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)確認辦法》進(jìn)行確認或評審的結果按程序報備后，納入全省職稱(chēng)管理信息系統。

　　(三)關(guān)于基層單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員定向評價(jià)定向使用問(wèn)題

　　1.定向評價(jià)定向使用政策涉及系列:中小學(xué)教師、衛生、農業(yè)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　2.上述人員申報時(shí)，應在《評審表》封面、《評審簡(jiǎn)表》及電子文本“單位性質(zhì)”欄分別注明 “農村學(xué)校”、“縣(市、區)及以下基層單位”、“縣(市)及以下基層單位”。人力資源社會(huì )部門(mén)在評審通過(guò)人員的任職文件和職稱(chēng)證書(shū)上、評委會(huì )承辦部門(mén)在《評審表》上分別注明“限農村學(xué)校聘任”、 “限縣(市、區)及以下基層單位聘任”、“限縣(市)及以下基層單位聘任”字樣。

　　(四)關(guān)于注冊類(lèi)考核認定材料報送部門(mén)問(wèn)題

　　注冊環(huán)保工程師、注冊環(huán)評工程師申報考核認定高級工程師，材料報送省環(huán)保工程高評會(huì );注冊安全工程師、注冊化工工程師、一級注冊消防工程師申報考核認定高級工程師，材料報送省安全工程高評會(huì );注冊設備監理工程師、一級注冊計量師申報考核認定高級工程師，材料報送省技術(shù)監督工程高評會(huì );注冊會(huì )計師申報考核認定高級會(huì )計師，材料報送省會(huì )計系列高評會(huì );一級注冊建筑師、注冊城市規劃師、一級注冊結構工程師、注冊土木工程師、注冊公用設備工程師、注冊電氣工程師、注冊測繪工程師、注冊造價(jià)工程師、一級建造師等其他注冊類(lèi)職業(yè)資格申報考核認定高級工程師，材料報送省建設工程高評會(huì )。

　　(五)職稱(chēng)評審相關(guān)軟件和表格，可登錄“河南職稱(chēng)網(wǎng)”(、)下載。申報人錄入個(gè)人信息，從“軟件下載”欄中下載“河南省職稱(chēng)工作信息系統”個(gè)人版軟件進(jìn)行錄入、打印《評審簡(jiǎn)表》、《資格審查表》，其他表格從“資料下載”中下載。在錄入《評審簡(jiǎn)表》個(gè)人信息時(shí)，“申報專(zhuān)業(yè)”應從信息系統提供的專(zhuān)業(yè)中選擇，“現從事專(zhuān)業(yè)”可結合申報人實(shí)際工作手工錄入申報專(zhuān)業(yè)相關(guān)的子專(zhuān)業(yè)，比如“申報專(zhuān)業(yè)”選擇“地質(zhì)”，“現從事專(zhuān)業(yè)”可手工錄入“地質(zhì)勘探”。

　　(六)衛生、中小學(xué)教師職稱(chēng)評審工作安排另行通知。

　　(七)本通知未提及的有關(guān)職稱(chēng)政策，按照我省現行政策執行。工作中遇到的具體情況和問(wèn)題，請及時(shí)與省人力資源社會(huì )保障廳聯(lián)系。

　　附件：1.2018年度高級職稱(chēng)評審時(shí)間安排表.docx

　　2.農業(yè)、建設工程高級職稱(chēng)評審材料接收日程.docx

　　3.委托評審函.docx

　　4.委托評審結果告知函.docx

　　2018年9月21日

　　(此件主動(dòng)公開(kāi))

　　(聯(lián)系單位：職稱(chēng)處)