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2015建設工程項目管理：施工人員的質(zhì)量控制
施工人員的質(zhì)量包括參與工程施工各類(lèi)人員的施工技能、文化素養、生理體能、心理行為等方面的個(gè)體素質(zhì)，以及經(jīng)過(guò)合理組織和激勵發(fā)揮個(gè)體潛能綜合形成的群體素質(zhì)。因此，企業(yè)應通過(guò)擇優(yōu)錄用、加強思想教育及技能方面的教育培訓，合理組織、嚴格考核，并輔以必要的激勵機制，使企業(yè)員工的潛在能力得到充分的發(fā)揮和最好的組合，使施工人員在質(zhì)量控制系統中發(fā)揮主體自控作用。
施工企業(yè)必須堅持執業(yè)資格注冊制度和作業(yè)人員持證上崗制度；對所選派的施工項目領(lǐng)導者、組織者進(jìn)行教育和培訓，使其質(zhì)量意識和組織管理能力能滿(mǎn)足施工質(zhì)量控制的要求；對所屬施工隊伍進(jìn)行全員培訓，加強質(zhì)量意識的教育和技術(shù)訓練，提高每個(gè)作業(yè)者的質(zhì)量活動(dòng)能力和自控能力；對分包單位進(jìn)行嚴格的資質(zhì)考核和施工人員的資格考核，其資質(zhì)、資格必須符合相關(guān)法規的規定，與其分包的工程相適應。
責任編輯：lala
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