2019年二級建造師工程法規考試模擬第59題
2019年二級建造師考試僅剩不到一個(gè)月的時(shí)間,考生們現在心情是什么樣的?緊張?激動(dòng)?還是惴惴不安?建設工程教育網(wǎng)為了讓在僅剩的時(shí)間內更加高效的復習,為考生準備了2019年二級建造師工程法規考前必做100道試題,希望大家可以跟上小編的腳步,一起來(lái)看看吧。
2019年二級建造師工程法規試題知識點(diǎn):勞動(dòng)合同的解除和終止(一)
2011年11月,某用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,與王某解除了勞動(dòng)合同。截止到解除勞動(dòng)合同時(shí),王某已在該單位工作了1年零5個(gè)月。根據《勞動(dòng)合同法》的規定,施工單位應當給予王某( )個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
【答案】B
【解析】本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。經(jīng)濟補償的標準,按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,按1年計算;不滿(mǎn)6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
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