2021年二級建造師考試正在緊張備考中，做一下模擬習題也成為許多考生備考時(shí)必不可少的一步，今天就為大家提供了《建設工程法規及相關(guān)知識》模擬試題及解析，為考生們助跑2021年二級建造師考試！

單選題▼

2016年2月，下列人員向所在單位提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，所在單位不同意，其中不滿(mǎn)足訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同法定條件的是（?。?。

A.趙先生2015年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2015年11月才與之簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

B.張女士于1996年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作

C.王先生于1994年進(jìn)入乙國有企業(yè)工作，20013年3月，該企業(yè)改制，王先生已年滿(mǎn)50歲

D.李女士已經(jīng)連續與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，再次續訂勞動(dòng)合同時(shí)，該企業(yè)將李女士提升為市場(chǎng)部部長(cháng)

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的種類(lèi)。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有四種情況。選項A用人單位自用工之日起滿(mǎn)1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本題中不足一年，所以不視為無(wú)固定期限合同。選項B滿(mǎn)足“勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)10年的”這一規定。選項C滿(mǎn)足“用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的”這一規定；選項D滿(mǎn)足“連續兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有法定不良情況”這一規定。

本題涉及知識點(diǎn)：勞動(dòng)合同的種類(lèi)

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