2019年二級建造師考試備考大家準備的怎么樣了？二級建造師報名入口各地區陸續開(kāi)通，為了幫助大家高效備考2019年二級建造師考試，建設工程教育網(wǎng)為大家整理了二級建造師法規第四章勞動(dòng)合同及權益保護制度：合法用工和違法用工，希望對大家有幫助！

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　　知識點(diǎn)三　合法用工和違法用工

　　一、基本要求

　　1.理解勞務(wù)派遣的合同形式，主體。

　　二、重點(diǎn)內容回顧

　　【提示】勞務(wù)派遣涉及到勞務(wù)派遣單位、勞動(dòng)者和用工單位三方。簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系(由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂，兩年以上的固定期限合同)和勞務(wù)派遣協(xié)議(由勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂)。

　　三、典型題目演練

　　【2017試題·多選題】關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法，正確的有(　)。

　　A.經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應當申請行政許可，辦理公司登記

　　B.勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施

　　C.勞務(wù)派遣用工方式使勞動(dòng)者的聘用與使用分離

　　D.用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到與其簽訂合同的其他用工單位

　　E.除崗前培訓費以外，勞務(wù)派遣單位不得再向被派遣勞動(dòng)者收取費用

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』本題考查的是勞務(wù)派遣。選項D，用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。選項E，勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費用。參見(jiàn)教材P136～137。

　　【例題·單選題】根據《勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動(dòng)者訂立(　)以上的固定期限勞動(dòng)合同。

　　A.5年

　　B.3年

　　C.2年

　　D.1年

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是“包工頭”用工模式和勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報酬。參見(jiàn)教材P136。

　　【例題·多選題】根據《勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣用工崗位具有(　)。

　　A.替代性

　　B.輔助性

　　C.臨時(shí)性

　　D.長(cháng)期性

　　E.關(guān)鍵性

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』本題考查的是“包工頭”用工模式和勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。參見(jiàn)教材P138。

　　【例題·單選題】根據《勞動(dòng)合同法》，在勞務(wù)派遣用工方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是(　)。

　　A.派遣單位與用工單位

　　B.用工單位與勞動(dòng)者

　　C.用工單位與當地人民政府

　　D.派遣單位與勞動(dòng)者

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣指依法設立的勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，依據與接收勞務(wù)派遣單位(實(shí)際用工單位)訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣到實(shí)際用工單位工作。參見(jiàn)教材P136。

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