【提問(wèn)】老師，仲裁委員會(huì )和調解委員會(huì )有何區別，他們又有何聯(lián)系呢？

　　【回答】學(xué)員suifengwudong78，您好！您的問(wèn)題答復如下：

　　二者實(shí)際上都是仲裁處理的機構。

　　區別具體如下：勞動(dòng)爭議調解仲裁法

　　第十條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )；

　?。ǘ┮婪ㄔO立的基層人民調解組織；

　?。ㄈ┰卩l鎮、街道設立的具有勞動(dòng)爭議調解職能的組織。

　　企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì )成員擔任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主任由工會(huì )成員或者雙方推舉的人員擔任。

　　第十一條 勞動(dòng)爭議調解組織的調解員應當由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調解工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任。

　　第十二條 當事人申請勞動(dòng)爭議調解可以書(shū)面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調解組織應當當場(chǎng)記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時(shí)間。

　　第十三條 調解勞動(dòng)爭議，應當充分聽(tīng)取雙方當事人對事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導，幫助其達成協(xié)議。

　　第十四條 經(jīng)調解達成協(xié)議的，應當制作調解協(xié)議書(shū)。

　　調解協(xié)議書(shū)由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。

　　自勞動(dòng)爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。

　　第十五條 達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。

　　第十六條 因支付拖欠勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的，勞動(dòng)者可以持調解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。

　　第三章　仲　　裁

　　第一節 一般規定第十七條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )按照統籌規劃、合理布局和適應實(shí)際需要的原則設立。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立；直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )不按行政區劃層層設立。

　　第十八條 國務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)依照本法有關(guān)規定制定仲裁規則。省、自治區、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)對本行政區域的勞動(dòng)爭議仲裁工作進(jìn)行指導。

　　第十九條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì )代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )組成人員應當是單數。

　　勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )依法履行下列職責：

　?。ㄒ唬┢溉?、解聘專(zhuān)職或者兼職仲裁員；

　?。ǘ┦芾韯趧?dòng)爭議案件；

　?。ㄈ┯懻撝卮蠡蛘咭呻y的勞動(dòng)爭議案件；

　?。ㄋ模χ俨没顒?dòng)進(jìn)行監督。

　　勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )下設辦事機構，負責辦理勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的日常工作。

　　第二十條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )應當設仲裁員名冊。

　　仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一：

　?。ㄒ唬┰螌徟袉T的；

　?。ǘ氖路裳芯?、教學(xué)工作并具有中級以上職稱(chēng)的；

　?。ㄈ┚哂蟹芍R、從事人力資源管理或者工會(huì )等專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)五年的；

　?。ㄋ模┞蓭焾虡I(yè)滿(mǎn)三年的。

　　第二十一條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )負責管轄本區域內發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

　　勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄。雙方當事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄。

　　第二十二條 發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁案件的雙方當事人。

　　勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當事人。

　　第二十三條 與勞動(dòng)爭議案件的處理結果有利害關(guān)系的第三人，可以申請參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )通知其參加仲裁活動(dòng)。

　　第二十四條 當事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應當向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提交有委托人簽名或者蓋章的委托書(shū)，委托書(shū)應當載明委托事項和權限。

　　第二十五條 喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者，由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)；無(wú)法定代理人的，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )為其指定代理人。勞動(dòng)者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。

　　第二十六條 勞動(dòng)爭議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。

　　★問(wèn)題所屬科目：二級建造師——建設法規及相關(guān)知識