建筑施工安全管理：建筑企業(yè)安全文化

建設安全文化是指人們對安全的理解和態(tài)度，或是處理與風(fēng)險相關(guān)的模式和規則。對企業(yè)來(lái)說(shuō)，它是指一個(gè)組織對于安全和健康的價(jià)值觀(guān)、期望、行為模式和守則。安全文化是企業(yè)安全管理的基礎，對企業(yè)的成功與否影響極大。

　　為了建立安全文明的施工現場(chǎng)，建筑企業(yè)必須清醒地認識到安全管理目標與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標的一致性。建筑企業(yè)要做好安全文化建設，必須做到以下幾點(diǎn)：

　　第一，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹(shù)立“以人為本，關(guān)愛(ài)生命”的思想，切實(shí)落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的安全生產(chǎn)責任制，深入貫徹國家和地方各級政府的安全法律法規。

　　第二，培育團結協(xié)作、敢打硬仗的團隊精神，積極倡導共同的安全價(jià)值觀(guān)、思維方式和行為規范，積極營(yíng)造員工心理認同以及良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序。

　　第三，建立和完善企業(yè)教育和培訓體系，不搞形勢，不走過(guò)場(chǎng)，定期進(jìn)行安全法律法規學(xué)習，對員工的安全教育常抓不懈，有針對性地開(kāi)展安全操作技能培訓和競賽，使每一位員工真正掌握安全知識、增強安全意識。

　　第四，建立一整套激勵和約束機制，包括安全獎勵機制、人文關(guān)懷機制、員工福利機制、安全考核機制、安全曝光機制、安全行為約束機制、安全責任約束機制等。