（二）工傷保險的適用范圍

　　《工傷保險條例》第二條規定，中華人民共和國境內的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)必須依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類(lèi)企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工，均有權依照本條例享受各項工傷保險待遇的權利。有雇工的個(gè)體工商戶(hù)參加工傷保險的具體步驟和實(shí)施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　工傷保險適用于中華人民共和國境內各類(lèi)企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所及其相關(guān)場(chǎng)所。工傷保險的主體中的各類(lèi)企業(yè)不僅包括中國企業(yè)，也包括外國在華開(kāi)辦的“三資企業(yè)”。凡是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內工作、從事與本職工作及其有關(guān)的其他工作時(shí)受到事故傷害、意外傷害，因公外出受到傷害和上下班途中受到機動(dòng)車(chē)傷害以及患職業(yè)病的全體職工和雇工，依法享有獲得工傷保險補償的權利。工傷保險適用的地域范圍只限于因公活動(dòng)所及的場(chǎng)所，超出這些場(chǎng)所的范圍所受到的人身傷害，不屬于工傷保險的范圍。譬如職工在與本職工作無(wú)關(guān)的公共場(chǎng)所受到傷害，就不能享受工傷保險補償。

　　二、繳納工傷保險費的規定

　　1.確定費率的原則

　　《工傷保險條例》第八條規定，工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。工傷保險實(shí)行用人單位繳納保險費的方式，建立工傷保險社會(huì )統籌基金。工傷保險費的繳費方式與養老、醫療、失業(yè)保險不同，特別是與基本醫療保險的“以收定支”原則有明顯的區別。以支定收、收支平衡，即以一個(gè)周期內的工傷保險基金的支付額度，確定征繳的額度。以成本為基礎的保險費征繳可以提高工傷保險機構的承付能力。

　　2.費率的制定

　　根據《工傷保險條例》的規定，國家根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據工傷保險費使用情況、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次由國務(wù)院勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì )同國務(wù)院財政部門(mén)、衛生行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)制定，報國務(wù)院批準后公布施行。統籌地區經(jīng)辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)中相應的費率檔次確定單位繳費費率。

　　3.工傷保險費的繳納

　　《工傷保險條例》第十條規定，用人單位應當按時(shí)繳納工傷保險費。職工個(gè)人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

　　本單位職工工資總額是指單位在一定時(shí)期內直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報酬總額。按照現行有關(guān)規定，職工的3項收入不屬于工資范圍：一是單位支付給職工個(gè)人的社會(huì )保險福利費用；二是勞動(dòng)保護方面的費用；三是按規定未列人工資總額的勞動(dòng)報酬及其他勞動(dòng)收入。

建設工程教育網(wǎng)整理