1．1994年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第八次會(huì )議審議通過(guò)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，自（ ?。┢鹗┬?。
　　A．1995年1月1日
　　B．1994年7月5日
　　C．1994年9月10日
　　D．1996年1月1日
　　答案：A
　　解析：第一百零七條本法自1995年1月1日起施行。

　　2．《勞動(dòng)法》第九十三條規定：用人單位強令勞動(dòng)者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員（ ?。?。
　　A．追究行政責任
　　B．依法追究刑事責任
　　C．不追究刑事責任
　　D．追究民事責任
　　答案：B
　　解析：第九十三條用人單位強令勞動(dòng)者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究刑事責任。

　　3．行政處罰的對象是實(shí)施了違法行為的自然人、法人或者其他組織。行政處分的對象則是（ ?。?。
　　A．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位
　　B．有關(guān)責任人員
　　C．政府有關(guān)部門(mén)
　　D．安全管理機構
　　答案：B
　　解析：行政處罰是對具體的自然人，或者是法人以及其它組織而言，但是行政處分就是對具體的責任人員來(lái)說(shuō)的，是不能對單位和組織講行政處分的。

　　4．《勞動(dòng)法》第五十三條規定：新建、改建、擴建工程的勞動(dòng)安全衛生設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)（ ?。?。
　　A．投人生產(chǎn)和使用
　　B．驗收
　　C．完工
　　D．驗收
　　答案：A
　　解析：這是對建設工程的勞動(dòng)安全衛生設施的“三同時(shí)”原則的要求。

　　5．根據《勞動(dòng)法》的規定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前（ ?。┤障蚬?huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員。
　　A．六
　　B．十
　　C．三十
　　D．十五
　　答案：C
　　解析：30天，以一個(gè)月為限。

　　6．《勞動(dòng)法》明確規定，國家對女工和未成年工實(shí)行特殊保護。未成年工是指（ ?。┑膭趧?dòng)者。
　　A．年滿(mǎn)14周歲未滿(mǎn)18周歲
　　B．年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲
　　C．年滿(mǎn)14周歲未滿(mǎn)16周歲
　　D．年滿(mǎn)18周歲未滿(mǎn)23周歲
　　答案：B

　　7．依照《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院的規定，現由（ ?。┴撠熉男袆趧?dòng)衛生監督管理的職責，行使《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)安全衛生監督管理和行政執法的職權。
　　A．安全生產(chǎn)監督管理的部門(mén)
　　B．安全生產(chǎn)監察部門(mén)
　　C．衛生行政部門(mén)
　　D．勞動(dòng)行政部門(mén)
　　答案：A
　　解析：根據1998年全國人大批準的國務(wù)院機構改革方案，國務(wù)院決定將由原勞動(dòng)部負責的全國安全生產(chǎn)綜合監督管理職能，改由國家經(jīng)濟貿易委員會(huì )行使。2003年，國務(wù)院又決定撤銷(xiāo)國家經(jīng)濟貿易委員會(huì )，將其負責的全國安全生產(chǎn)綜合監督管理職能，改由國家安全生產(chǎn)監督管理局行使。2005年2月23日，國務(wù)院決定將國家安全生產(chǎn)監督管理局改為國家安全生產(chǎn)監督管理總局，由其負責全國安全生產(chǎn)綜合監督管理職能。國家的安全生產(chǎn)監督管理體制改革和職責分工調整后，各級人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)不再負責安全生產(chǎn)綜合監督管理工作，改由各級人民政府安全生產(chǎn)綜合監督管理部門(mén)負責。

　　8．勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(cháng)不得超過(guò)（ ?。?。
　　A．六個(gè)月
　　B．八個(gè)月
　　C．三個(gè)月
　　D．二個(gè)月
　　答案：A
　　解析：　第二十一條勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(cháng)不得超過(guò)六個(gè)月。

　　9．在解決勞動(dòng)爭議時(shí)采取勞動(dòng)仲裁的，要求提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起（ ?。﹥认騽趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的（ ?。﹥茸鞒?。對仲裁裁決無(wú)異議的，當事人必須履行。
　　A．六十日，六十日
　　B．六十日，三十日
　　C．三十日，六十日
　　D．二十日，三十六日
　　答案：A
　　解析：第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無(wú)異議的，當事人必須履行。

　　10．勞動(dòng)爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起（ ?。﹥认蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
　　A．十五日
　　B．二十五日
　　C．五日
　　D．十日
　　答案：A
　　解析：第八十三條勞動(dòng)爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

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