1．勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守（ ?。┮幊?。
　　A．操作
　　B．勞動(dòng)
　　C．安全
　　D．安全操作

　　2．職業(yè)病病人除依法享有（ ?。┍ｋU外，依照有關(guān)民事法律，有權向用人單位提出賠償要求。
　　A．養老
　　B．工傷社會(huì )
　　C．人身
　　D．醫療

　　3．職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì )保險外，依照有關(guān)（ ?。?，有權向用人單位提出賠償要求。
　　A．慣例
　　B．文件規定
　　C．法律
　　D．民事法律

　　4．用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應當給予適當的（ ?。?。
　　A．防護用品
　　B．物質(zhì)獎勵
　　C．表?yè)P
　　D．崗位津貼

　　5．勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛生保護的權利；（ ?。┰谟萌藛挝坏穆殬I(yè)病防治工作中有監督的權利。
　　A．勞動(dòng)者
　　B．工會(huì )
　　C．管理人員
　　D．公司領(lǐng)導

　　6．《職業(yè)病防治法》規定，職業(yè)病診斷應當由（ ?。┮陨先嗣裾l生行政部門(mén)批準的醫療衛生機構承擔。
　　A．省級
　　B．市級
　　C．縣級
　　D．地區級

　　7．勞動(dòng)者依法享有（ ?。┍Ｗo的權利；工會(huì )在用人單位的職業(yè)病防治工作中有（ ?。┑臋嗬?。
　　A．勞動(dòng)，監督
　　B．安全，管理
　　C．生存，控制
　　D．職業(yè)衛生，監督

　　8．《職業(yè)病防治法》明確規定了用人單位所采取的管理措施，包括建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及（ ?。┲贫?。
　　A．評價(jià)
　　B．安全
　　C．監護
　　D．管理

　　9．《職業(yè)病防治法》明確規定了用人單位所采取的管理措施，包括建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程；建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者（ ?。n案。
　　A．健康
　　B．安全
　　C．健康監護
　　D．管理

　　10．用人單位應當建立、健全（ ?。┴熑沃?，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
　　A．職業(yè)病防治
　　B．安全
　　C．安全生產(chǎn)
　　D．生產(chǎn)

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