在辦公空間，人際交往成了工作之外最重要的話(huà)題，人與人之間是否該以誠相待？這是很多職場(chǎng)人困惑的問(wèn)題。其實(shí)答案很簡(jiǎn)單：物以類(lèi)聚，人以群分。

　　我們經(jīng)常會(huì )看到這樣一種現象：兩個(gè)在辦公室里面嘻嘻哈哈的人，看上去似乎很熟絡(luò )、親密，實(shí)際上，背后可能也會(huì )互相批評；而兩個(gè)交流并不多的同事間，其實(shí)心中對對方絲毫沒(méi)有反感，甚至是彼此欣賞的———前者就是偽裝的真誠；而后者是真正的真誠。

　　同事關(guān)系好，本是好事。但是同事交往最好不要偽裝真誠。每個(gè)人都是不可能選擇同事的，所以，你不能對同事有過(guò)高的期望值，大家在一起工作，差不多就行了，因此何必偽裝真誠呢？偽裝的永遠是假的，假的真不了，所以，與其費心思裝模做樣，不如保持適當的距離，能讓你跟同事關(guān)系看起來(lái)更美。

　　當然，在辦公空間里和大多數同事維系和保持一種良好的氣氛是非常重要的，那么，有什么方法能做到呢？在這里給你介紹一些正確的交往原則：

　　喜歡：別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們，并且承認他們的價(jià)值的前提下的，因此，學(xué)會(huì )發(fā)自?xún)刃牡叵矚g別人，是真誠交往的前提。

　　真誠：爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對同事關(guān)系的戕害。真誠不是寫(xiě)在臉上的，而是發(fā)自?xún)刃牡�，偽裝出來(lái)的真誠有時(shí)候比真正的欺騙更令人心寒。

　　付出：我們在人際交往中總是在交換著(zhù)某些東西，或者是物質(zhì)，或者是情感，或者是其他。但在其中，應該注意的是要不怕吃虧、不要急于獲得回報和不要付出太多。

　　維護：維護別人的自尊心，說(shuō)白了就是給人家面子，但這并不意味著(zhù)在同事交往中處處迎合別人、沒(méi)有原則。

　　自由：努力創(chuàng )造一種自由的氣氛，讓別人在一個(gè)平等、自由的氣氛中與我們進(jìn)行交往，不要為了好人緣刻意怎樣、違心怎樣。

　　此外，還需要一些特殊的“技巧”，比如在美國，公司里的同事到了周末會(huì )召開(kāi)聚餐會(huì )，輪流到每個(gè)人的家中燒烤、游戲，對促進(jìn)良好的人際關(guān)系非常有益。（