某天中午，辦公室里靜悄悄，正當眾人閉目打盹之際，平地驚雷響起一聲怒喝——“你給我閉嘴！”令人大跌眼鏡的是，發(fā)聲的不是公司老總，而是一位平時(shí)溫文爾雅的女同事。

　　仔細聽(tīng)聽(tīng)，原來(lái)她正在電話(huà)里向快遞公司發(fā)飆——說(shuō)好昨天下午送到的急件，客戶(hù)今天還沒(méi)收到，你到底有沒(méi)有誠信！你給我shutup！你的謊言什么時(shí)候有個(gè)完？世界上怎么會(huì )有你們這樣的公司……

　　此時(shí)此刻，閉目養神的同事們都在側耳恭聽(tīng)，當聽(tīng)到中英文雙語(yǔ)嫻熟轉換的那一段時(shí)，壓抑不住的笑聲低低蔓延開(kāi)來(lái)。說(shuō)實(shí)話(huà)，聽(tīng)君一席罵，心情好很多。倒不是缺乏對那家快遞公司的倒霉孩子最基本的同情，而是因為長(cháng)期高強度工作下情緒太壓抑，迫切需要一個(gè)出口排解積郁，哪怕自己沒(méi)機會(huì )發(fā)飆，聽(tīng)聽(tīng)他人發(fā)飆也是一種享受。

　　在格子林立的辦公室里，每個(gè)人都帶著(zhù)彬彬有禮的笑容，盡量保持良好的職業(yè)素養，接個(gè)私人電話(huà)都會(huì )自覺(jué)把聲音壓倒最低。偶爾的發(fā)飆，會(huì )讓人覺(jué)得你很真實(shí)，甚至有些可愛(ài)。不過(guò)，如果不分青紅皂白經(jīng)常發(fā)飆，那你可能需要看心理醫生了。

　　我的前老板排解郁悶的方式是抽煙，因為手下帶了一幫溫柔能干的白骨精，他拉不下臉來(lái)發(fā)飆，只能借助化學(xué)物質(zhì)揮發(fā)不爽。我的前前上司則擅長(cháng)摔電話(huà)，他會(huì )出離憤怒地經(jīng)過(guò)別人的工位，隨手抓起別人的電話(huà)摔在桌上，當眾說(shuō)幾句狠話(huà)，然后回到辦公室繼續工作。至于被摔壞的無(wú)辜電話(huà)，那可不關(guān)他的事。

　　老板發(fā)飆，天經(jīng)地義，畢竟他有權決定給誰(shuí)發(fā)獎金�？稍趯�(shí)際工作中，下屬向上級發(fā)飆的“壯舉”也偶現崢嶸。還是那位喜歡摔電話(huà)的前前上司，碰到了一個(gè)不好惹的新下屬。該下屬做一個(gè)市場(chǎng)推廣活動(dòng)花了好幾萬(wàn)，但方案執行前并未向他的上級領(lǐng)導申報預算明細。當他拿著(zhù)高達五萬(wàn)的報銷(xiāo)單據走進(jìn)上司辦公室時(shí)，上司眼睛睜大了。一番激烈的爭執之后，上司說(shuō)：“你做事沒(méi)有規矩，這筆錢(qián)我不能給你報。”下屬大怒，脫口而出：“他媽的，老子是為公司搞活動(dòng)才花這個(gè)錢(qián)，你憑甚么不給我報？”

　　結果是，兩個(gè)人都氣得直喘粗氣，僵持不下，最后通過(guò)更高層的領(lǐng)導從中斡旋，才把這件事給擺平了。還好這家公司不是那位前前上司開(kāi)的，否則那位新下屬可能早被開(kāi)了。在很長(cháng)一段時(shí)間內，兩人互不理睬，但上下級關(guān)系依然存在，工作還得繼續干，個(gè)中滋味恐怕只有當事人曉得了。

　　發(fā)飆到底為什么？有心理學(xué)家認為，職場(chǎng)人的脾氣正隨著(zhù)生活成本飛漲而變得益發(fā)暴躁，向他人發(fā)脾氣成為一種尋求自我安慰的途徑，這能夠讓自己相信，他們所遭遇的痛苦是由別人或公司的自私和無(wú)能造成的。從這個(gè)角度來(lái)看，愛(ài)發(fā)飆的人并非職場(chǎng)白癡，這可能是他們表現自身努力和貶低別人無(wú)能的一種手段。事實(shí)上，越是那些工作表現突出的人情緒越容易失控，因為他們喜歡用同樣的高標準要求他人。

　　發(fā)飆到底好不好？凡事無(wú)絕對，關(guān)鍵看能否通過(guò)發(fā)飆達到目的、解決難題。倘若發(fā)飆時(shí)機和對象得當，有時(shí)也是通向勝利的有效方式。對職位較高的職場(chǎng)人而言，適度的發(fā)飆有助于樹(shù)立職場(chǎng)威信，如果新來(lái)的下屬不聽(tīng)話(huà)，“選擇性發(fā)飆”也許是最短平快的解決途徑。

　　如果你是剛進(jìn)公司的新人，算了吧，即使對快遞公司發(fā)飆，也不是你應該做的事。有空可以看看中國國球隊“直通橫濱”的賽事轉播，陳玘踢球臺、郭焱拿黃牌、木子鬧情緒、徐輝不服判、馬琳發(fā)牢騷——相信我，欣賞別人發(fā)飆，絕對比自己發(fā)飆快意多了。