職場(chǎng)歡迎什么樣的新人？作為新人應該怎樣更好地融入新的環(huán)境？這是每個(gè)期待能干出一番事業(yè)的人都應該思考的問(wèn)題。新人們也要知道：在職場(chǎng)生存沒(méi)有什么偷懶訣竅，惟有老老實(shí)實(shí)腳踏實(shí)地做人。每個(gè)新人都應盡量避免成為

　　以下不受歡迎的人：

　　1、不懂裝懂型�嬓碌揭粋�(gè)單位，明明什么不懂，卻也拼命裝出一副什么都懂的模樣。這類(lèi)人通常在找工作時(shí)就以薪資多少為首選，忽視工作內容，給人的感覺(jué)是幼稚和無(wú)知。

　　2、將錯就錯型�嬰m然十分向往成為優(yōu)秀的人才，但卻根本不確定目標，而且聽(tīng)不得別人批評，一旦做錯事被發(fā)現，即開(kāi)始猛找借口和抱怨，最后不忘加上一句：“這是沒(méi)辦法的事，怪不得我。”這類(lèi)人常常面臨著(zhù)人際關(guān)系危機。

　　3、大吹大擂型�嬤@類(lèi)人通常在面試時(shí)自稱(chēng)以往業(yè)績(jì)優(yōu)異、評價(jià)不賴(lài)，但錄用后卻發(fā)現所言夸大其詞，實(shí)際上并無(wú)過(guò)人之處。他們常常給人以繡花枕頭草包心的感覺(jué)，不討老板歡心是自然不過(guò)的事了。

　　4、回避責任型�嬤@類(lèi)人常常會(huì )自我安慰：“因為我是新人，工作做得不好，可以原諒。”這種善于健忘的做法常常給人帶來(lái)這樣的印象：該做的事不去做，缺乏責任感。

　　5、恃寵敷衍型�嬤@類(lèi)人上班只想著(zhù)在工作場(chǎng)所出風(fēng)頭，對工作持恃寵敷衍的態(tài)度，能耍賴(lài)就耍賴(lài)，只會(huì )算計如何施展功夫，一心一意地討好上司，卻不肯踏踏實(shí)實(shí)地做事。