春節剛過(guò)，在光谷尋得了一份新工作的李肖，連日來(lái)頗有些郁悶：從事銷(xiāo)售工作的他，家住常青花園，卻每天都要打卡上下班，因實(shí)在不堪忍受這等長(cháng)途跋涉，這幾日他多次通過(guò)QQ向部門(mén)經(jīng)理申請能否彈性工作，希望“在保證工作業(yè)績(jì)的前提下，不打卡，甚至可以不出現在公司。”

　　在尋得這份工作之前，李肖是一位從事策劃的自由職業(yè)者，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )或者朋友介紹接活干，但因為工作量不能保證，導致他常常十天半個(gè)月接不到一份工作，迫于經(jīng)濟壓力，他這才想到正兒八經(jīng)找份工作。上班半個(gè)多月來(lái)，李肖非常不適應被打卡束縛的工作制度：“我每天的工作內容都是在外聯(lián)絡(luò )客戶(hù)，這樣來(lái)回奔波，一天根本辦不了幾件事；而且，我想不出非得出現在辦公室的必要。”“我現在的工作方式，很多朋友都很羨慕”，在一家民營(yíng)企業(yè)同樣從事銷(xiāo)售工作的馮玉娥，這段時(shí)間正忙著(zhù)沖三月份的業(yè)績(jì)，好讓她能在月底騰出時(shí)間來(lái)趁著(zhù)春光明媚去江西旅游一趟。據她介紹，她的工作是按月考核，老板也常年不在武漢，奔走于全國各地，平時(shí)大家通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)進(jìn)行工作交流，“現在如果讓我去從事朝九晚五的工作，我肯定適應不了了。”

　　武漢錦繡人才首席顧問(wèn)黃春燕女士告訴記者，據她觀(guān)察了解，更年輕一代的職場(chǎng)人，的確在工作自由度上有著(zhù)更為強烈的要求，有一些職場(chǎng)新鮮人寧愿從事所謂的自由職業(yè)，也就是為了尋找那種不被束縛的感覺(jué)。事實(shí)上，隨著(zhù)辦公方式的網(wǎng)絡(luò )化，也有一些公司開(kāi)始嘗試在銷(xiāo)售等崗位實(shí)施彈性管理。但值得提醒的是，自由總是相對的，要想能擁有精彩的自由辦公生活，良好的自我約束和管理能力對個(gè)人而言非常重要。