告訴老板你的看法

　　劉小姐入公司不久，就受到包括老板在內的關(guān)注，雖然不是老板的秘書(shū)，但是她經(jīng)常被老板直接指派工作，劉小姐發(fā)現自己的直接上司對老板的這種越權行為也不贊同，但是敢怒而不敢言。而劉小姐自己對此感到非常為難，老板交待的工作不能不做，但是完成兩位上司安排的所有工作又非輕而易舉，她害怕自己的前途就敗在老板手里，面對這樣的老板，她應當……

　　劉小姐應該找個(gè)機會(huì )把自己的想法單獨和老板談一次。我并不知道劉小姐所在公司的性質(zhì)如何，一個(gè)管理結構完善的公司不會(huì )出現這種情況。每個(gè)公司都有它的行政構架，一層一層，有序而靈活。如果老板不是有所圖謀的話(huà)，就是這個(gè)老板的管理水平有問(wèn)題。因為這樣會(huì )在他的下屬之間造成極不良的影響，互相猜忌、扯后腿，間接也會(huì )影響公司的收益。

　　當老板的都是為了賺錢(qián)，你能為他賺錢(qián)是他最關(guān)心的，他如果關(guān)心自己的公司，就應該考慮到這些。如果他欣賞劉小姐�熆梢园褎⑿〗阒苯诱{到自己手下，下一個(gè)行政命令就可以了。這樣不會(huì )在劉小姐和她的直接上司之間造成矛盾，也可以使劉小姐更好地發(fā)揮自己的才能。

　　如果劉小姐向老板正確表達自己的意見(jiàn)，我想每個(gè)老板都會(huì )欣賞自己的員工有見(jiàn)地，都會(huì )尊重自己的公司，尊重劉小姐，也會(huì )改變自己的做法。如果在表明自己的看法后，情況仍無(wú)改變，劉小姐最好另謀高就。因為這樣的老板不值得為他工作，也不利于自己的前途和發(fā)展。

　　活用三十六計

　　劉小姐的運氣真是在一般人之上，初入公司就能受到老板的賞識，并被直接委以重任，實(shí)在是令其他員工求之不得。但是，劉小姐的真實(shí)處境又十分讓人堪憂(yōu)，如果真的就這樣下去的話(huà)，前景真的是不能樂(lè )觀(guān)地去估計。所以，在這里為劉小姐送上三服良藥，希望能夠助她擺脫困擾，達成理想。

　　第一計乃是假癡不癲。使用這一計時(shí)，劉小姐最好的保護神就是老板了，哪怕是她的直接上司也要聽(tīng)從老板的指揮。所以，這時(shí)的劉小姐上策是一門(mén)心思走上層路線(xiàn)，不可理會(huì )其他人甚至是自己直接上司的另眼相看，因為在他們的眼里，劉小姐可能是勢利小人，可能是狐貍精，可能是有背景的人。將老板交待的工作任務(wù)完成好，揣摩一下老板的心思，過(guò)不久，也許一紙調令，試用期之后，你可以直接到老板的辦公室去報到了。切記，老板賞識你，正是你表明自己能力的機會(huì )，浪費可恥喲。

　　第二計用的是隔岸觀(guān)火。此計的做法為，將個(gè)人心中的矛盾說(shuō)出去，讓直接上司和老板都清楚地知道你現在的困境，同時(shí)，你分別向他們提出問(wèn)題，我該怎么辦？你們是否能夠相互地協(xié)調一下呢？從而把自己從矛盾集中的焦點(diǎn)地帶轉移到戰火不那么密集的后方，看看比你高明得多的上司們如何處理此種小Case，你可于平靜中感受風(fēng)雨的力量。但是這種做法的危險之處在于，如果二位上司都認為這件事處理起來(lái)比較麻煩的話(huà)，他們也許會(huì )將此事擱置，到時(shí)你被打入冷宮怎么辦，還是想好后路再試用這第二計。

　　第三計不妨試試苦肉計。這一計的最佳使用時(shí)機是其他二計都不成熟時(shí)，只是這一招難免讓自己受累。具體做法是把老板和直接上司交待的工作悉數完成，且質(zhì)量有保證，讓他們兩位都說(shuō)不出什么來(lái)。想想吧，如果他們兩位對你的工作能力達成共識，你的未來(lái)簡(jiǎn)直可以用燦爛來(lái)描述。雖然現在苦點(diǎn)，累點(diǎn)，對自己有信心的人不會(huì )懼怕這么做。

　　此三計供劉小姐根據自己的處境選用，如選用之后效果理想，不妨再買(mǎi)本三十六計，活學(xué)活用；如都不適用，我們再幫你想想辦法，切忌走偏門(mén)。

　　建立同盟軍

　　男上司與年輕貌美的女下屬本就是一件敏感的事，更不用說(shuō)男上司給予這女下屬額外的關(guān)照（額外的工作），使得周?chē)�的人議論紛紛、捕風(fēng)捉影，羨慕加上嫉妒忙個(gè)不亦樂(lè )乎。當事人的感覺(jué)則如人飲水冷暖自知，其中的奧秘及紛擾又說(shuō)與何人知？！其實(shí)這其中會(huì )有許多種情況，但古人講得好腳正不怕鞋歪，與所有的實(shí)情一樣，其結果都是由人決定，不同的人會(huì )有不同的結果。

　　如果劉小姐清純可人、我見(jiàn)尤憐，那么多數的男上司都不會(huì )視而不見(jiàn)，都會(huì )自覺(jué)不自覺(jué)地給予特殊的關(guān)照，以顯示其內心對她保護的愿望。這就出現了本文的景象，這位男上司越過(guò)劉小姐的直接主管分派任務(wù)給她。這到底好不好呢？回答非�？隙ǎ翰缓�。因為這會(huì )招來(lái)同事的不滿(mǎn)與嫉妒，更會(huì )讓她的直接主管感覺(jué)無(wú)法開(kāi)展工作，無(wú)法管理劉小姐，再進(jìn)一步會(huì )擔心劉小姐在上司前打小報告影響前途。所有這些對剛進(jìn)入社會(huì )不久的劉小姐非常不利，周?chē)�的人足以就此孤立她，剩下的就是看笑�?huà)了。這樣艱難的軟環(huán)境任何人都會(huì )難受，這位男上司萬(wàn)未料到自己的好心帶給劉小姐的無(wú)異于一場(chǎng)災難。給劉小姐的建議是，她應該找自己的直接主管談一談大老板直接分配工作給她的事情，聽(tīng)一聽(tīng)主管的意見(jiàn)并尋求建議，建立自己的同盟軍，改變自己孤立無(wú)援的處境。與此同時(shí)，在這位男上司再次分配工作給自己時(shí)，告訴他現在自己手頭有很多工作，建議他找自己的上司看其他人是否有空閑，同時(shí)還要表現出非常忙碌的樣子，將桌子鋪滿(mǎn)些，帶出遺憾的表情。如此拒絕幾次，相信這位男上司會(huì )明白，即使不明白也不會(huì )像以往一樣總派工作給她了。講禮貌懂事理，即使不與全部同事打成一片，至少也不會(huì )惹人煩。不管男上司是出于善意的呵護還是別有企圖，都將之扼殺在搖籃里。

　　有的年輕女性卻沾沾自喜于自己的美貌受到欣賞，殊不知自己是在作繭自縛。此件事上最好以城府之心處理，記住一點(diǎn)天下沒(méi)有白來(lái)的午餐，記住現在人們經(jīng)常重復的一句話(huà)機會(huì )雖重要但拼的是實(shí)力。再美麗的面容也逃不過(guò)歲月的摧殘，只有學(xué)到手的知識、技能與經(jīng)驗才是別人奪不走的。

　　既成事實(shí)就要坦然接受

　　在工作中，素質(zhì)好能力強的人可能會(huì )有像劉小姐這樣的經(jīng)歷，由于自己出色的表現，一級領(lǐng)導繞過(guò)二級領(lǐng)導直接指派其工作，而被指派的人則生怕二級領(lǐng)導會(huì )因此不高興，甚至懷恨在心。其實(shí)要我說(shuō)既然是因為自己的實(shí)際能力而受到關(guān)注和重用，那就是最自然的事情，不要因為害怕周?chē)�人的嫉妒心理而先軟了自家的陣腳。職責分清楚是好事，但也不用太墨守成規，很多人想有你這樣的工作能力還未必能擁有呢。你已經(jīng)擁有了，就要利用機會(huì )更加努力，把精力集中在工作上，抓緊時(shí)間培養自己進(jìn)一步的實(shí)力，也給領(lǐng)導們一個(gè)樂(lè )于工作勇于進(jìn)取的好印象。畢竟，能力才是自己最終可以把握可以使用的，至于別人對你態(tài)度的好壞、幫忙的與否都是可變性因素，應該注意不該被束縛。西瓜沒(méi)有芝麻香但它有真分量，你一定要把事業(yè)的基礎打在自己的腳下，而不是建在別人的目光里。

　　老板看重你，肯定是你在某一方面有過(guò)人之處，他這樣做也就會(huì )知道公司內部必然會(huì )有某些勢力對你施加反向作用力。你對老板要有信心。憑工作能力在老板面前站住了腳，別人對你的打擊盡可一笑了之，或是把它當成是改進(jìn)自身的激勵力量。

　　在脫穎而出的同時(shí)，公司職員間的是是非非和明爭暗斗反而會(huì )讓你看清真正的朋友與敵人：誰(shuí)是和你一條船的，誰(shuí)是會(huì )偶爾幫你一把的，誰(shuí)是恨不得你將來(lái)翻船的。分清形勢，浪尖上站穩腳跟也是增長(cháng)職業(yè)經(jīng)驗的必要過(guò)程。困難總會(huì )來(lái)的，勇敢地面對并邁過(guò)去，你不會(huì )覺(jué)得有多大難的，更何況你的地位會(huì )有所提高，這一切又何樂(lè )而不為呢。

　　老板之所以是老板總有一定道理，劉小姐受到好的重用就應該坦然接受這個(gè)事實(shí)，在與老板的接觸中盡量努力學(xué)習大膽表達，不用有太多的顧慮。但為了減少其他人對自己的阻力，劉小姐與老板還是保持公事公辦的關(guān)系為好，也不要在沒(méi)必要的時(shí)候對別人談?wù)摾习搴屠习褰淮�的工作�?/p>