在職場(chǎng)中大家在任勞任怨的同時(shí)，是否想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，那就是我們的工作對象是上司還是公司呢？這個(gè)問(wèn)題的答案相當的重要，因為不同的回答讓我們的工作心態(tài)與立場(chǎng)均有所不同。抓住工作的核心價(jià)值與關(guān)鍵，決定著(zhù)我們職場(chǎng)的風(fēng)向。

　　據調查統計顯示，在當前社會(huì )職場(chǎng)中，大約有70～80%的人都有跳槽經(jīng)歷，而這些人當中只有20%的人是因為上司以外的原因而跳槽。這也就是說(shuō)，有一半還多的職場(chǎng)人士都無(wú)法忍受自己的上司，難以和他們繼續在一起工作，甚至不得不最終選擇自己離職。為什么會(huì )出現這樣的狀況呢？

　　據職場(chǎng)專(zhuān)家介紹說(shuō)，這多半與員工對上司存在“過(guò)度期待”引起的。想想看，你是不是常常覺(jué)得自己的上司很蠢？那么你覺(jué)得在上司眼中，你又是個(gè)什么樣的存在呢？你覺(jué)得如果你作為一個(gè)上司，被下屬認為“蠢”，你會(huì )不會(huì )覺(jué)得這樣的下屬也很“蠢”呢？如果這種情況一直延續下去，你覺(jué)得對自己有什么好處嗎？

　　其實(shí)，這個(gè)時(shí)候我們可以回到本文題目中所提出的問(wèn)題上來(lái)：你在為誰(shuí)工作，上司還是公司？

　　關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，職場(chǎng)資深人士和新人給出的答案完全截然不同。新人認為一個(gè)合格的員工應該服務(wù)于公司；資深者則認為員工最好還是要服務(wù)于上司。這難道是人在職場(chǎng)越久就越世故的體現嗎？其實(shí)，這問(wèn)題并不能上升到人性、道德上去。

　　我們可以從最基本的關(guān)系來(lái)看。作為一個(gè)下屬，你所面對的最直接的領(lǐng)導就是現在的頂頭上司，他的工作任務(wù)是對公司負責，那么如果你不對他負責任，又怎么能做到對公司負責呢？而且，如果你和上司相處得不好，就很容易造成一些溝通上的障礙，這樣又何談為公司好好工作呢？

　　所以，不管你的選擇是為公司共組偶還是為上司工作，你一定要記住一點(diǎn)，那就是要讓上司信任你。你和上司之間的關(guān)系其實(shí)就像同一條船上的人，在風(fēng)平浪靜的時(shí)候不會(huì )有什么麻煩，但一旦發(fā)生了一條船與另一條船之間的利益拉鋸時(shí)，你的位置就危險了，因為你很可能就是第一個(gè)被推進(jìn)河里的人。

　　你在為誰(shuí)工作

　　剛出道，免浮躁；走遠道，要開(kāi)竅：

　　請不要為老板工作，為你自己工作；請不要為工資工作，為你自己的能力工作；請不要為了今天工作，為你一輩子的理想工作。

　　你的前途不取決于工資，而是取決于能力；因為即使你的工資提高兩倍，你也不會(huì )成為富人，而成為富人的方法除了買(mǎi)彩票中幸福獎、買(mǎi)股票發(fā)投機財之外，只能靠你的能力�？抗べY，你一輩子生活在被動(dòng)之中，靠能力，你終究有一天能站在成功的山巔。

　　如果你全心追求一份滿(mǎn)意的工資本身，那么你可能為這份工資而不滿(mǎn)、抱怨甚至勾心斗角，最后在抱怨中失去展現才華提高能力的機會(huì )。更何況，就算你最終得到了這份工資，你又會(huì )怎樣？你的生活能改變很多嗎？不會(huì )。一個(gè)只追求金錢(qián)的人不會(huì )有豐富的精神世界，所以他的生活仍舊會(huì )比較空乏平淡。以錢(qián)為導向的生活，總是為小錢(qián)苦惱并被小錢(qián)絆倒。

　　如果你為了追求提高能力，為了在幾年后甚至十幾年后發(fā)力的那一天，那么請你經(jīng)常問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：我的一輩子的理想是什么？也請你在每天問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：我今天更加靠近目標了嗎？如果你這樣做，說(shuō)明你懂得厚積薄發(fā)，你具有長(cháng)遠的眼光。能力是最好的投資，投資的時(shí)間越長(cháng)回報也就越大。史玉柱傳奇告訴我們財富可能散盡，但擁有創(chuàng )造財富的能力會(huì )讓你終將笑傲江湖。

　　你在為誰(shuí)工作

　　經(jīng)歷一番曲折之后，大家終于步入了職場(chǎng)，然而要完成“職業(yè)化”，你還有很長(cháng)的路要走。

　　找到工作了！感覺(jué)不錯吧，挺爽的吧，尾巴翹天上去了吧……呵呵，兄弟姐妹們，腦子千萬(wàn)別被勝利灌了水，保持清醒��！

　　一個(gè)問(wèn)題不知道你想清楚沒(méi)有——你在為誰(shuí)工作？在本人看來(lái)，這個(gè)問(wèn)題必須搞清楚，而且我們要有更深刻的認識，才能在進(jìn)入職場(chǎng)之后，無(wú)論遇到各種艱難險阻，你都能知道如何應對。

　　首先，你是和公司簽的合同，你當然要為公司工作了。忘了哪個(gè)電影中，張家輝演一個(gè)小混混，被人砍的時(shí)候，理直氣壯地大呼“我為社團做事，誰(shuí)敢動(dòng)我？”這里的社團就相當于公司，公司的利益至高無(wú)上，“為公司做事”這面大旗，什么時(shí)候扛起來(lái)都好使。

　　事實(shí)有這么簡(jiǎn)單嗎？當然不是。公司這么大，你肯定不會(huì )直接對公司負責。你有你的領(lǐng)導，領(lǐng)導有他的領(lǐng)導，你只對你的領(lǐng)導負責。這時(shí)你又在為你的領(lǐng)導工作。尤其是剛入職場(chǎng)的兄弟姐妹，一定要搞清楚這個(gè)關(guān)系。你們所有人的工作成果最后匯總成領(lǐng)導的業(yè)績(jì)，你的領(lǐng)導招你進(jìn)來(lái)就是他認可你為他工作。

　　有點(diǎn)想不通了嗎？那再看看黑社會(huì )吧，人家對這道理可是相當的不含糊，誓死捍衛自己的老大�？纯措娪�“Qiang火”中黃秋生要收拾阿信的鏡頭，Qiang口對準誰(shuí)必須是愛(ài)憎分明！只保護自己的老大，別人愛(ài)誰(shuí)誰(shuí)！

　　聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)不能接受是嗎？受了20多年的教育，最后就替一個(gè)小老板干活。萬(wàn)一這老板人不咋地，俺不委屈死了。事實(shí)上很多矛盾就這么產(chǎn)生了。你與老板的意見(jiàn)不統一，千萬(wàn)別不把豆包當干糧啊，別以為你的領(lǐng)導沒(méi)啥大不了，跳過(guò)他去找更高的領(lǐng)導。

　　想當年初出茅廬的唐駿在微軟時(shí)，一激動(dòng)直接給比爾。蓋茨寫(xiě)了封郵件，哇啦哇啦得侃他的想法，蓋茨倒是真給他回信了。試想當年唐駿打開(kāi)電腦，看到Outlook中來(lái)自蓋茨的信時(shí)不一定怎么心潮澎湃呢，結果打開(kāi)一看，赫然寫(xiě)著(zhù)——“我沒(méi)有時(shí)間看你的具體的東西，我建議你和你的直接領(lǐng)導溝通一下。如果能證明這是一個(gè)很好的想法，我相信你的主管會(huì )很感興趣。”傻了吧。蓋茨沒(méi)把這郵件抄送他老板，就算仁慈了。尊重匯報線(xiàn)，是起碼的職業(yè)素質(zhì)。