導語(yǔ)：2013年招標師考試時(shí)間為10月19、20日，目前廣大考生應該進(jìn)入復習備考階段，網(wǎng)校為大家準備了招標師考試精選習題《項目管理與招標采購,2013年招標師考試,招標師考試習題》部分，希望能夠對您有所幫助！

11、招標采購項目人力資源管理的考核指標不包括( )

A針對性

B合理性

C及時(shí)性

D有效性

解析：答案A。招標采購項目人力資源管理的考核中對組織機構要素的考核指標是合理性;對團隊建設的考核指標是合理性、及時(shí)性和有效性;對績(jì)效評價(jià)要素的考核指標是合理性和可操作性。

12、招標人和中標人應當自( )內，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書(shū)面合同。

A評標結束后15天

B中標通知書(shū)發(fā)出之日起15日

C評標結束后30日

D中標通知書(shū)發(fā)出之日起30日

解析：答案D。招標人和中標人應當自中標通知書(shū)發(fā)出之日起30日內，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書(shū)面合同。

13、在招標采購項目風(fēng)險規避策略中，( )可以規避掉不具備招標文件規定資質(zhì)的單位投標及不當競爭造成的風(fēng)險。

A資格預審策略

B招標策略

C評標策略

D合同主條款的設置策略

解析：答案A。規避掉不具備招標文件規定資質(zhì)的單位投標及不當競爭造成的風(fēng)險，肯定是靠資格預審策略了。

14、招標采購項目人力資源管理的考核指標不包括( )

A針對性

B合理性

C及時(shí)性

D有效性

解析：答案A。招標采購項目人力資源管理的考核中對組織機構要素的考核指標是合理性;對團隊建設的考核指標是合理性、及時(shí)性和有效性;對績(jì)效評價(jià)要素的考核指標是合理性和可操作性。

15、招標人和中標人應當自( )內，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書(shū)面合同。

A評標結束后15天

B中標通知書(shū)發(fā)出之日起15日

C評標結束后30日

D中標通知書(shū)發(fā)出之日起30日

解析：答案D。招標人和中標人應當自中標通知書(shū)發(fā)出之日起30日內，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書(shū)面合同。