一、建立領(lǐng)導組織機構處成立以主管主任，安全保衛科、監察科、審計科、工程科、行政科、人事部負責人組成勞務(wù)隊管理領(lǐng)導小組，日常工作由人事部負責。凡有注冊勞務(wù)隊的單位要成立相應的機構，指定專(zhuān)人負責，并制定勞務(wù)隊管理辦法如下。

　　二、相關(guān)科室職責：

　　人事部勞務(wù)服務(wù)中心職責：

　　1、負責辦理勞務(wù)隊注冊手續；

　　2、審查企業(yè)資質(zhì)，民工“三證”；

　　3、組織相應科室對勞務(wù)分包方評審，填寫(xiě)合格勞務(wù)分包方名冊。

　　4、辦理有關(guān)勞務(wù)用工手續；

　　5、負責組織相關(guān)科室定期對勞務(wù)隊施工現場(chǎng)及生活駐點(diǎn)進(jìn)行檢查，并填寫(xiě)檢查單。

　　6、負責對勞務(wù)隊及領(lǐng)工員進(jìn)行培訓核發(fā)證卡。

　　7、負責對違反勞務(wù)用工的單位及勞務(wù)隊給予批評處罰。

　　8、對評選出的先進(jìn)用工單位和優(yōu)秀勞務(wù)隊給予表彰獎勵。

　　9、組織相關(guān)科室對勞務(wù)隊進(jìn)行作業(yè)資質(zhì)考核認定。

　　安全保衛科職責：

　　1、負責勞務(wù)隊安全資格審查認可證的審核查驗。

　　2、參與對合格勞務(wù)分包的評審。

　　3、負責勞務(wù)隊安全培訓，入場(chǎng)教育。

　　4、對勞務(wù)隊施工現場(chǎng)、生活駐點(diǎn)進(jìn)行檢查并填寫(xiě)檢查單。

　　5、參與勞務(wù)隊作業(yè)等級考核及優(yōu)秀勞務(wù)隊的評比工作。

　　工程科職責：

　　1、負責勞務(wù)隊企業(yè)建筑資質(zhì)等級審驗。

　　2、參與對勞務(wù)分包方的評審。

　　3、負責對勞務(wù)隊參施工程質(zhì)量進(jìn)行監督檢查。

　　4、參與勞務(wù)隊的考核評比工作。

　　行政科職責：

　　1、 參與合格勞務(wù)分包方評審工作。

　　2、規范施工現場(chǎng)后勤管理，創(chuàng )建文明施工現場(chǎng)區和文明民工生活區。

　　3、對進(jìn)場(chǎng)的勞務(wù)隊成員進(jìn)行雙文明教育。

　　4、對施工現場(chǎng)、生活駐點(diǎn)進(jìn)行衛生、環(huán)保、爐火食堂等進(jìn)行檢查，并填寫(xiě)檢查單。

　　5、對于違反后勤有關(guān)規定責任給予批評教育及處罰。

　　監察科職責：

　　1、成立效能監察組織。

　　2、對勞務(wù)隊注冊手續，工程合同、勞務(wù)費結算過(guò)程進(jìn)行監察。

　　3、對用工單位負責及勞務(wù)隊長(cháng)進(jìn)行法制教育，防止出現違法亂紀行為。

　　審計科職責：

　　1、負責對工程合同，勞務(wù)費結算，進(jìn)行審核。

　　三、招用勞務(wù)隊基本條件

　　1、勞務(wù)隊必須是建委批準的進(jìn)京企業(yè)成建制隊伍并總公司考核認定。

　　2、有營(yíng)業(yè)執照及三級以上建筑資質(zhì)等級證書(shū)。

　　3、有安全資格審查認可證。

　　4、有北京開(kāi)戶(hù)銀行帳號。

　　5、有法定代表人或委托負責人，并有必要的管理人員及管理辦法。

　　6、有固定辦公地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)和勞務(wù)人員生活駐點(diǎn)。

　　7、用工單位合格勞務(wù)分包推薦表。

　　四、勞務(wù)隊成員必須符合的條件

　　1、屬建筑企業(yè)所在縣、地區、范圍內的勞動(dòng)力人口（跨縣、地區人員比例不大于5%）本市企業(yè)勞務(wù)隊原則上不得使用外省市人員，必要時(shí)經(jīng)人事部同意辦理有關(guān)手續。

　　2、勞務(wù)人員男性18―50周歲身體健康適應市政施工作業(yè)。（辦公室、后勤管理人員、條件可適度放寬）

　　3、身份證、就業(yè)證、暫住證辦理齊全。（無(wú)身份證應出具當地派出所證明信）。

　　4、持有相應的建設職業(yè)技術(shù)崗位證書(shū)。

　　五、勞務(wù)隊施工現場(chǎng)及生活駐點(diǎn)要求：

　　1、勞務(wù)隊施工作業(yè)搭建臨時(shí)辦公室、生活駐點(diǎn)應符合我處有關(guān)部門(mén)規定，做到安全、整潔、環(huán)保宿舍，做到每人一床一柜，不得留宿非注冊人員，嚴禁參與黃、賭、毒等違法活動(dòng)。要消除火災，煤氣中毒隱患，搞好飲食衛生防止食物中毒。

　　六、領(lǐng)工員管理規定

　　1、領(lǐng)工員應具備思想品德好，有中級以上技術(shù)水平，有三年管理經(jīng)驗經(jīng)培訓考核持證上崗。

　　2、凡在我處施工作業(yè)的勞務(wù)隊工地現場(chǎng)必須設一領(lǐng)工員進(jìn)行現場(chǎng)負責管理，不得脫崗。

　　3、領(lǐng)工員的主要職責是向勞務(wù)隊進(jìn)行安全交底，入場(chǎng)教育，對勞務(wù)隊的成員檢查用工手續，監督按操作規程施工作業(yè)，制止違章作業(yè)。

　　七、 核發(fā)勞務(wù)用工證件規定

　　1、凡在市政處注冊勞務(wù)隊成員均要辦理勞務(wù)證有效期一年。

　　2、勞務(wù)人員進(jìn)入施工應隨身配戴勞務(wù)證，不得轉借或挪做它用，丟失及時(shí)補領(lǐng)，離隊將交回。

　　3、勞務(wù)隊長(cháng)經(jīng)培訓考核后發(fā)隊長(cháng)證。

　　4、處按規定定期檢查，凡注冊人員不帶證件處50元罰款。

　　八、培訓

　　1、處領(lǐng)導小組每年定期對勞務(wù)隊長(cháng)及領(lǐng)工員進(jìn)行培訓考核，編寫(xiě)專(zhuān)用培訓教材，各用工單位也要根據施工具體情況對勞務(wù)隊成員進(jìn)行現場(chǎng)培訓教育，并做好記錄。

　　九、勞務(wù)隊作業(yè)等級考核評定標準一級作業(yè)等級標準：

　　1、注冊企業(yè)資質(zhì)等級為二級以上；

　　2、能獨立承包施工市政工程項目，作業(yè)人員150人以上，管理人員達6%.

　　3、施工隊長(cháng)技術(shù)職稱(chēng)應達到工程師以上具有國家認可的項目經(jīng)理資質(zhì)并且有5年以上勞務(wù)施工管理經(jīng)驗。

　　4、施工現場(chǎng)管理人員配備齊全（安全、質(zhì)量、治安、消防、等）各項管理制度健全。

　　5、技術(shù)工人、特殊工種上崗持證率100%.

　　 6、工人入場(chǎng)教育培訓面100%，“三證”辦理齊全。

　　7、所參施工程優(yōu)良品率100%，無(wú)嚴重違章及工傷事故。

　　8、有固定辦公地點(diǎn)聯(lián)系電話(huà)，勞務(wù)隊員有達到標準的生活駐點(diǎn)。

　　十、二級作業(yè)等級標準：

　　1、注冊企業(yè)資質(zhì)等級三級以上。

　　2、有獨立分包市政工程施工能力