�。ㄒ唬﹩雾椷x擇題（請在下述每題的4個(gè)選項中，選擇1個(gè)選項，并將答題卡相應字母涂黑）
　　1、在我國，協(xié)調各種利益關(guān)系，最根本的是堅持（ �。┰瓌t。
　�。ˋ）個(gè)人主義
　�。˙）利益最大化
　�。–）平衡
　�。―）集體主義

　　2、對從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，職業(yè)勞動(dòng)（ �。�。
　�。ˋ）是謀生的手段，謀生包含了生活的全部?jì)群?br />　�。˙）是從業(yè)人員通往幸福之門(mén)的金鑰匙
　�。–）只是積累物質(zhì)財富的過(guò)程
　�。―）遏制了人的自由和全面發(fā)展

　　3、關(guān)于職業(yè)選擇的說(shuō)法中，你能夠認可的是（ �。�。
　�。ˋ）職業(yè)選擇是國家憲法賦予每個(gè)公民的基本權利
　�。˙）實(shí)現職業(yè)選擇，等于說(shuō)員工可以自由、任意地選擇自己的職業(yè)
　�。–）“三百六十行，行行出狀元”，職業(yè)選擇徒勞無(wú)益
　�。―）賦予員工職業(yè)選擇的自由，會(huì )導致人們“挑肥揀瘦”

　　4、關(guān)于上述事例的．“第六條”的理解，你認可的說(shuō)法是（ �。�。
　�。ˋ）員工不要按照上司的要求去做
　�。˙）在松下電器公司，并不特別強調員工要嚴格遵守紀律
　�。–）每個(gè)員工必須懷著(zhù)當公司領(lǐng)導的心態(tài)去做事情
　�。―）劃小經(jīng)濟核算單位，便于績(jì)效考核

　　5、關(guān)于上述事例的“第七條”，其意思是（ �。�。
　�。ˋ）“辦好事”是松下電器公司的根本指導思想
　�。˙）同事之間多做好人好事，能夠增強公司的凝聚力和戰斗力
　�。–）員工的熱忱表現為對事業(yè)的孜孜追求和不懈努力
　�。―）員工要講求文明禮貌

　　6、關(guān)于上述事例的“第八條”，核心目的是（ �。�。
　�。ˋ）員工要善于領(lǐng)導上司，使之按照自己的意圖行動(dòng)
　�。˙）對上司的指令提出自己的獨到見(jiàn)解，形成集體智慧
　�。–）要敢于挑戰上司的權威地位
　�。―）支使上司時(shí)要講究場(chǎng)合和方式方法，不使其尷尬

　　7、從上述松下電器公司對員工的要求中，我們能夠得到的啟示是（ �。�
　�。ˋ）具有職業(yè)道德責任感的員工最具有發(fā)展前景
　�。˙）不聽(tīng)話(huà)的員工總是最聰明的人，他們具有創(chuàng )新精神
　�。–）公司管理方式的改革應該盡量減少紀律、制度等硬性規定
　�。―）增強員工的主人翁意識，應淡化上司與員工的界限

　　8、從內容上看，下列四組圖式中，正確演示了社會(huì )主義道德規范與法律規范之間關(guān)系的是（ �。�
　�。ˋ）二者沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)
　�。˙）二者完全重合
　�。╟）法律規范涵蓋道德規范
　�。―）二者部分重疊

　　9、《公民道德建設實(shí)施綱要》提出，要大力加強以（ �。┑幕�本道德規范。
　�。ˋ）愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )
　�。˙）愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì )主義
　�。–）愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻
　�。―）熱愛(ài)祖國、遵紀守法、尊老愛(ài)幼、反對迷信、公道文明

　　10、下列做法符合物業(yè)從業(yè)人員職業(yè)用語(yǔ)基本要求的是（ �。�。
　�。ˋ）語(yǔ)調柔和，使客人產(chǎn)生甜蜜感
　�。˙）語(yǔ)言簡(jiǎn)練，問(wèn)一答一，問(wèn)二答二本文
　�。–）語(yǔ)意明確，直接指出客人的不足之
　�。―）語(yǔ)速適中，指說(shuō)話(huà)速度不太快也不太慢