走過(guò)“金三”，“銀四月”的求職戰已然拉開(kāi)。要讓自己“亮”，簡(jiǎn)歷上的“金”怎么貼都不嫌多。一段時(shí)間以來(lái)，“帶薪實(shí)習”“迪士尼培訓生”等海外實(shí)習項目紅遍高校，出國實(shí)習儼然成了“求職新潮流”。然而昨天，記者從一些不少留洋歸來(lái)的實(shí)習生口中得知，某些項目名曰“實(shí)踐”，實(shí)則“打工”，外表雖光鮮，然而在求職中卻并不一定能得到特殊禮遇。

　　應屆生

　　海外走一遭，不如在家看美劇

　　“我發(fā)現出國并沒(méi)有貼上多少金”，剛剛從大洋彼岸回國的小朱發(fā)現，留洋鍍金后求職并不像出國前期許的那樣一帆風(fēng)順。“剛回國時(shí)，滿(mǎn)懷希望地想，憑借自己的‘留洋’經(jīng)歷可以過(guò)五關(guān)斬六將，然而現在自己卻被殺得‘片甲不留’，到頭來(lái)才發(fā)現，留洋實(shí)習也并非一張牢固的盾牌。”更讓小朱哭笑不得的是，最終對她伸出橄欖枝的公司也非看重她的留洋經(jīng)歷，而是看重她在國內一家小企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗。

　　傳播學(xué)專(zhuān)業(yè)的小朱告訴記者，她在美國的實(shí)習長(cháng)達半年，其中包含兩個(gè)星期的培訓課程和五個(gè)月的實(shí)踐，而實(shí)踐的具體工作內容則是在迪士尼的小商店里賣(mài)紀念品。

　　“辛苦了半年，錢(qián)花了不少，而求職時(shí)比起身邊的同學(xué)沒(méi)有多少優(yōu)勢”，小朱坦言，自己的出國實(shí)習只是當時(shí)“腦袋發(fā)熱”，“覺(jué)得很好奇，家里也有經(jīng)濟條件，再加之很想去外企工作，出國實(shí)習一次總是有用的。”小朱的出國費用不菲，僅僅是在佛羅里達兩周課程的培訓，就支付了4000美元。再加上不菲的生活費，半年的費用高達6萬(wàn)多元人民幣。

　　問(wèn)及在實(shí)習期間有何具體收獲，小朱坦言，自己并沒(méi)有學(xué)到太多“貨真價(jià)實(shí)”的東西。“我們同去的幾個(gè)同學(xué)，要么賣(mài)紀念品，要么清掃街道、扮卡通人，和外國人溝通的時(shí)間非常少。而我又和同屋的美國女孩性格不合，平時(shí)很少搭話(huà)，所以英語(yǔ)都沒(méi)有想象中‘突飛猛進(jìn)’。”小朱開(kāi)玩笑地說(shuō)，除了順道旅游尚還讓人覺(jué)得不虛此行，工作本身的意義確是不大，“就找工作的角度來(lái)說(shuō)，還不如在家看看美劇呢。”

　　另一位參加過(guò)海外實(shí)習項目的小王也表示，“這段海外經(jīng)歷是很特別的，所以建議學(xué)弟學(xué)妹們如果是想增加人生閱歷，可以去試一試，但是靠著(zhù)它找飯碗，那是靠不住的。”

　　過(guò)來(lái)人

　　價(jià)值在求職簡(jiǎn)歷之外

　　上海財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)的小張有一次香港蘇黎世銀行的實(shí)習經(jīng)驗，畢業(yè)后到建設銀行[5.32 0.19%]任職。走過(guò)了一年求職征途的小張覺(jué)得，這次實(shí)踐經(jīng)驗對她有幫助，然而幫助卻是“在實(shí)習之外”。小張說(shuō)，在她如此多次的面試中，雖然有不少HR“過(guò)問(wèn)”了一下她的海外經(jīng)歷，但也只是點(diǎn)到為止，沒(méi)有特別大的興趣。

　　“我在香港那次實(shí)習是值錢(qián)的，但卻沒(méi)有想象的那么值錢(qián)，而我求職成功幾乎和那次實(shí)習沒(méi)有關(guān)系，因為實(shí)習本身的含金量并不高”。小張解釋?zhuān)�她�?ldquo;海外實(shí)習”，幾乎只是在公司“走馬觀(guān)花”地參觀(guān)了一下，而用人單位也自然不會(huì )特別在意求職者是否參觀(guān)過(guò)大公司。不過(guò)小張說(shuō)，那次在香港實(shí)習，認識了許多想入行金融業(yè)的同學(xué)，正是這些“同道中人”的結識，成為了她職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

　　“海外實(shí)習的‘收獲’還在工作外，靠它來(lái)找工作是南轅北轍。”小張表示說(shuō)，海外實(shí)習收獲基本上都是在求職外，單從求職考慮，去海外實(shí)習意義不大。她建議學(xué)弟學(xué)妹，不必花大價(jià)錢(qián)趕潮流。“其實(shí)參加豐富的校園活動(dòng)，去爭取國內的實(shí)習，一樣能讓自己成長(cháng)，而且更能夠給簡(jiǎn)歷添‘亮點(diǎn)’”。

　　人事專(zhuān)家說(shuō)法

　　“海外”光環(huán)并不總占優(yōu)勢

　　“不會(huì )因為你的實(shí)習地點(diǎn)是國外，你的簡(jiǎn)歷就大放光彩。而如果你因此有了國際視野或者有了流利的口語(yǔ)能力，這樣你才是有優(yōu)勢的，但即使是這樣，也不占絕對優(yōu)勢”，尼爾森公司HR陳女士坦言，很多內行的人力主管都知道，所謂的海外實(shí)習，從事的多是勞動(dòng)密集型工作，而公司需要的是專(zhuān)業(yè)素養，因此比海外打工經(jīng)歷更重要的是，求職者專(zhuān)業(yè)方面的相關(guān)經(jīng)驗和相關(guān)背景。

　　陳女士指出，像小朱這樣“想去外企”的同學(xué)本身對自己的定位不夠明確，她只是想去外企，而并沒(méi)有確定自己可以在哪個(gè)領(lǐng)域中發(fā)展，因此顯現出的是職業(yè)規劃上的不足。“出國實(shí)習是一層光環(huán)，名企也是一層光環(huán)，很多學(xué)生都想用光環(huán)套光環(huán)，顯然是有偏頗的。”