職場(chǎng)如戰場(chǎng)，要想自己的職業(yè)生涯更長(cháng)久、更有競爭力，工作中就需要要經(jīng)常去創(chuàng )新。“44歲，是個(gè)尷尬的年齡，是個(gè)進(jìn)退兩難的年齡，而我，就到了職場(chǎng)的這道坎。”李先生坦言。

　　原來(lái)，20多年前，還是年輕小伙子的他，從老家江西來(lái)到泉州打工，保安、后勤、倉管等一線(xiàn)工作都做過(guò)。2000年，在老鄉的介紹下，他來(lái)到了現在所在的鞋企擔任保安。“我是一路奮斗努力過(guò)來(lái)的，足足花了5年時(shí)間才從一個(gè)小保安做到人事行政經(jīng)理一職。”李先生說(shuō)，如今，他在這個(gè)崗位一呆就是4年。剛開(kāi)始的時(shí)候，他還很努力地做好工作，久而久之，每天重復、單調、繁瑣的工作，讓他越來(lái)越感職業(yè)疲勞，日子也一天天像混，個(gè)人能力沒(méi)進(jìn)步，工資也不見(jiàn)看漲，他越發(fā)覺(jué)得自己現在的崗位就像雞肋，“食之無(wú)味，棄之可惜”。

　　對于職場(chǎng)未來(lái)，李先生很迷茫。“在我面前似乎有兩條路：一是繼續留著(zhù)混日子，畢竟在這里呆了9年，做生不如做熟；二是跳槽到其他小企業(yè)，憑著(zhù)9年的資歷，隨便撈個(gè)人事經(jīng)理做做不是問(wèn)題，但是我擔心自己是否還有新的激情和動(dòng)力，到新的企業(yè)去奮斗。”李先生說(shuō)，44歲想求安穩的職業(yè)經(jīng)理人，未來(lái)的職業(yè)生涯該如何規劃？

　　支招

　　人的一生中沒(méi)有幾個(gè)幾年，更不用說(shuō)是20年的職業(yè)生涯，對李先生這樣在職場(chǎng)打拼了近20年的人來(lái)說(shuō)，很多方面都積聚了較多的經(jīng)驗和知識。在這個(gè)時(shí)候不要輕言退出，退出就等于放棄，是不明智的。而要打造自己更理想的職業(yè)生涯，規劃自己更理想的職業(yè)前景，需要同時(shí)考慮以下幾點(diǎn)：

　　心理因素———理想職業(yè)基礎

　　保持樂(lè )觀(guān)自信，加強合作，積極主動(dòng)融入群體，不要把工作當成是一種負擔，要享受工作帶來(lái)的樂(lè )趣。

　　信息因素———理想職業(yè)過(guò)程

　　有針對性廣泛收集來(lái)源于不同渠道的職業(yè)信息，通過(guò)理性分析及時(shí)做出科學(xué)決策，從而取得理想職業(yè)，打造屬于自己的一片天空。

　　判斷因素———理想職業(yè)關(guān)鍵

　　有針對性地收集特定的相關(guān)信息，經(jīng)過(guò)理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時(shí)機、占據主動(dòng)及時(shí)出擊，適時(shí)做出抉擇，而不至于錯失良機追悔莫及。將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最后結論，直至取得一個(gè)令人滿(mǎn)意的結果。

　　潛力因素———理想職業(yè)延續

　　選擇理想職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源，有效地利用和開(kāi)發(fā)自己的潛力，最大限度地發(fā)揮自己的效應，讓自己永遠走在職場(chǎng)的前列，領(lǐng)先于他人，這就需要時(shí)時(shí)刻刻充分挖掘自身的潛力，成為取得職業(yè)成功的法寶。

　　學(xué)習因素———理想職業(yè)法寶

　　一個(gè)人的受學(xué)程度在很大程度上決定著(zhù)其個(gè)人的未來(lái)發(fā)展方向，也決定著(zhù)其本人能否適應本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績(jì)，取得一些成就。只有不斷學(xué)習、有針對性地充電，才能滿(mǎn)足不斷變化的職場(chǎng)需求，避免遭淘汰的噩運，馳騁于風(fēng)云變幻的職場(chǎng)。

　　職場(chǎng)如戰場(chǎng)，要想自己的職業(yè)生涯更長(cháng)久、更有競爭力，不但要做到以上幾點(diǎn)，工作中還要經(jīng)常去創(chuàng )新，永遠保持一種新鮮的職業(yè)感，給自己以挑戰，偶爾給自己制造驚喜，讓生命永遠充滿(mǎn)活力，您才更有激情和信心去發(fā)揮自己的潛能，體現個(gè)人價(jià)值，實(shí)現自我成長(cháng)、人力資源價(jià)值最大化。