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面試被“刷”揭秘

2010-05-20 15:33  職場(chǎng)網(wǎng)  【  【打印】【我要糾錯】

  面對眾多的筆試、面試、實(shí)習、試用,面對人力資源經(jīng)理“刁鉆古怪”的問(wèn)題和“難以琢磨”的脾氣,不少即將走出校門(mén)、踏入社會(huì )的準職場(chǎng)人在找工作的初期備受打擊。上周,四川某高校大四畢業(yè)生袁同學(xué)就給我們打來(lái)了求助電話(huà)。他苦惱地說(shuō),他在找工作的過(guò)程中卻始終因為一些細節的問(wèn)題,無(wú)法順利通過(guò)最后一道關(guān)卡。本期,我們找到了成都勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)及城中的多家人力資源公司的人力資源經(jīng)理來(lái)一起探討,究竟是哪些細節讓你被“刷”。

  原因一:不切實(shí)際

  夏某,男 專(zhuān)業(yè):工科

  面試崗位:機械工程師

  小夏參加了很多的招聘會(huì ),大大小小加起來(lái)有十多場(chǎng)。在最近一次的招聘會(huì )上,主考官對他非常滿(mǎn)意,于是開(kāi)始談最后的薪資。小夏覺(jué)得今年找工作的情況那么嚴峻,自己能找到一份就不錯了,怎么還能討價(jià)還價(jià)呢?于是他回答:“無(wú)所謂,都可以!”主考官馬上陰沉著(zhù)臉,請他回去等通知,就再也沒(méi)有了消息。

  點(diǎn)評:薪資是你對自己水平的一個(gè)衡量標準。一個(gè)連自己薪資都無(wú)所謂的人,還能期望他對以后的工作和公司有干勁嗎?

  原因二:不自信

  王某,女,24歲 專(zhuān)業(yè):法律

  面試崗位:招商顧問(wèn)

  在招聘會(huì )上,小王看上了一個(gè)日商投資的外貿公司。“我們招的是專(zhuān)科學(xué)歷,你是本科,怎么會(huì )來(lái)應聘這個(gè)崗位?”小王支支吾吾地回答:“我覺(jué)得你們公司挺好的,也比較適合我的專(zhuān)業(yè)。”“我們公司好在哪里?這里工作壓力很大,平時(shí)要經(jīng)常加班,你能適應嗎?試用期只有基本工資800元,其他什么福利也沒(méi)有,能接受嗎?”小王忐忑地答完了所有問(wèn)題后,主考官面帶微笑地告訴她:“以后再去面試要自信點(diǎn)……”

  點(diǎn)評:缺乏自信會(huì )讓人產(chǎn)生你學(xué)習能力差、推諉塞責的聯(lián)想,肯定不受用人單位歡迎。

  原因三:搶風(fēng)頭

  李某,男,23歲 專(zhuān)業(yè):國際貿易

  應聘崗位:營(yíng)銷(xiāo)企劃

  參加學(xué)校里的招聘會(huì )時(shí),小李殺入了一家國內知名企業(yè)的面試現場(chǎng),據說(shuō)投簡(jiǎn)歷的就有數百人,最后殺進(jìn)面試的只有30多人,因此小李覺(jué)得要脫穎而出就必須表現得更積極。在面試時(shí),別人還沒(méi)說(shuō)話(huà),小李就不停地搶著(zhù)回答,面試下來(lái)有2/3的問(wèn)題都是小李回答的。一個(gè)星期后收到通知,小李被客氣地告知不需要參加復試了。

  點(diǎn)評:自信和驕傲有時(shí)就在一線(xiàn)之間,驕傲的人沒(méi)有團隊合作的概念,用人單位絕不會(huì )喜歡一個(gè)單打獨斗的獨行俠。

  原因四:學(xué)生氣

  杜某,女,23歲 專(zhuān)業(yè):會(huì )計學(xué)

  面試崗位:外事

  上周,小杜接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業(yè)的面試通知。“根據你的性格特點(diǎn),我們想把你安排在外事部門(mén),不過(guò)戶(hù)口方面可能還需要再爭取。”小杜左思右想,輕輕咬著(zhù)下唇說(shuō):“要不,我跟爸爸媽媽商量一下。”主考官突然愣了一下說(shuō):“以后你參加面試的時(shí)候,不要說(shuō)‘和爸爸媽媽商量’,因為這樣會(huì )顯得你沒(méi)有主見(jiàn)。”

  點(diǎn)評:凡事依靠父母的是學(xué)生,而非職場(chǎng)中人。

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