你可以應用它們在任何的領(lǐng)域里。無(wú)論是銷(xiāo)售溝通、還是設立目標、時(shí)間管理、領(lǐng)導組織都可以應用這些原理和定律。

　　六項通用的心理定律

　　1、堅信定律，當你對某件事情抱著(zhù)百分之一萬(wàn)的相信，它最后就會(huì )變成事實(shí)。

　　2、期望定律，當我們懷著(zhù)對某件事情非常強烈期望的時(shí)候，所期望的事物常會(huì )出現。

　　3、情緒定律，“理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài)，因此人百分之百是情緒化的動(dòng)物，而且任何時(shí)候的決定都是情緒化的決定。

　　4、吸引定律，當你的思想專(zhuān)注在某一領(lǐng)域的時(shí)候，跟這個(gè)領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會(huì )被你吸引而來(lái)。

　　5、專(zhuān)精定律，只有專(zhuān)精在一個(gè)領(lǐng)域，你所做的領(lǐng)域才會(huì )出類(lèi)拔萃地成長(cháng)。所以無(wú)論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標。

　　6、慣性定律，任何事情只要你能夠持續不斷去加強它，它終究會(huì )變成一種習慣。 很多人都知道有這樣一個(gè)實(shí)驗：把一只青蛙扔到沸水里，在頃刻的強烈刺激下，青蛙能夠迅捷地跳出去，死里逃生。但是，如果把青蛙放到溫水中慢慢煮，等到發(fā)現危險來(lái)臨時(shí)，它已經(jīng)無(wú)力逃脫了……

　　在職場(chǎng)中，時(shí)時(shí)都有著(zhù)大量同樣命運的“青蛙”們——在熟悉的工作中日復一日，慢慢強化了鈍感神經(jīng)，對“壓力”已經(jīng)麻木，動(dòng)力也似乎總是不夠。如果你也是這樣，可要清醒了，否則很可能像溫水中的青蛙一樣——等著(zhù)“安樂(lè )死”。下面三招可以對付職場(chǎng)“安樂(lè )死”。

　　第一招：逐步接近

　　也許你現在做的工作并不喜歡，而喜歡的工作一直無(wú)緣去做，那么你可以嘗試著(zhù)先在業(yè)余時(shí)間接觸你喜歡的工作。也許是通過(guò)這個(gè)行業(yè)的朋友的推薦去做一些兼職，也許是通過(guò)參加這個(gè)行業(yè)的聚會(huì )和交流，也許是參加一些相關(guān)的培訓。不要小看這樣小步子的靠近。因為它會(huì )使你避免倉促進(jìn)入新行業(yè)帶來(lái)的不適和挫折，也會(huì )幫你慢慢適應新工作，取得相應的經(jīng)驗和知識，一旦你做好充分的心理準備和知識儲備的時(shí)候，從事自己喜歡的工作就是水到渠成的事情了。

　　第二招：調低期望

　　我們都希望任何時(shí)候做任何事情都駕輕就熟，這樣對自己才有充分的自信�？墒菍�(shí)際情況是，任何人學(xué)習新的東西都需要一個(gè)過(guò)程，即使天才也不可能對一件從未接觸過(guò)的事情立馬就上手。我們有勇氣去挑戰自己、突破自己，已經(jīng)難能可貴了，為什么不對自己多一些寬容、肯定和耐心呢？

　　放低對自己的期

　　職場(chǎng)攻略心法一：不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒(méi)有目標！

　　自己想要的東西，我們稱(chēng)之為個(gè)人的目標。樹(shù)立目標的核心問(wèn)題在于：你目前是誰(shuí)？你想成為誰(shuí)？要用多長(cháng)時(shí)間成為？目標定位不同，則個(gè)人的成長(cháng)路徑選擇、達成目標的實(shí)施手段以及個(gè)人的精力付出等方面一定會(huì )有很大不同。

　　一個(gè)剛走上社會(huì )的大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后的短時(shí)間內一般還不太可能為企業(yè)創(chuàng )造太多的價(jià)值，此時(shí)如果不能認真地思考、并清晰地規劃自己的目標問(wèn)題是非�？膳碌�！

　　現實(shí)生活中，很多人處于《士兵突擊》中五班班長(cháng)老馬所說(shuō)的“你現在混日子，小心將來(lái)日子混你”的狀況而不自知，成天處于郁悶、忐忑、煩躁的不快樂(lè )狀態(tài)。細細分析這種不快樂(lè )的根源后，其實(shí)就是因為不知道自己的目標是什么！

　　職場(chǎng)攻略心法二：無(wú)論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它！如果你真是個(gè)牛人，那就改變它！

　　其實(shí)，對于每一個(gè)人所處的環(huán)境來(lái)說(shuō)，對于身邊的環(huán)境而言，選擇一般有四種：

　　一是離開(kāi)它：通過(guò)跳槽等途徑去主動(dòng)求變，以實(shí)現離開(kāi)它的目的；

　　二是改變它：所謂人因心境而變，環(huán)境因人而變，千里無(wú)人的荒漠有的人看來(lái)是死寂、可怕，有的人能寫(xiě)出“大漠孤煙直，長(cháng)河落日圓”的美好詩(shī)篇。

　　三是適應它：如水般遇方則方、遇圓則圓，如果自己真的無(wú)法改變那就去選擇適應它！

　　四是抱怨它：這是最為愚蠢但很多人并不自知，卻樂(lè )此不疲地使用的方式。

　　職場(chǎng)攻略心法三：這個(gè)世界能真正給你自尊的人，只有你自己！

　　現實(shí)的生活中，一個(gè)人的主權來(lái)自于一個(gè)人的實(shí)力！道教圣地四川青城山上有一副對聯(lián)是這么寫(xiě)的：事在人為，休言萬(wàn)般皆是命；境由心造，退后一步自然寬；有心人讀了一定會(huì )有醍醐灌頂的感覺(jué)。因為是“事在人為”，所以今天我們自己的好壞、得失、成敗都是由自己昨天的行為所決定。

　　其實(shí)，現代社會(huì )中必然或多或少地存在一些不公平現象，不管你去到哪里，無(wú)論工作氛圍多么的友好，實(shí)際上人都是分級與排名的，就像在聯(lián)想公司，你可以稱(chēng)呼楊元慶為“元慶”，但并不代表你和他地位平等。我們需要做到的就是明白自己的層級，并務(wù)實(shí)地通過(guò)不斷的努力工作以爭取獲得更大的舞臺。