82%的面試者在面試時(shí)會(huì )出現表情僵硬、撓頭等壓力“微表情”。“微表情”已成大學(xué)生面試表現的關(guān)鍵因素之一。

　　調查表明，95%的面試官著(zhù)重考察應聘者的心理素質(zhì)與抗壓能力，“面試者往往已通過(guò)初步篩選，符合錄用的基本條件，在面試階段，大部分考官更看重面試者良好的心理素質(zhì)，包括回答是否自然流利，邏輯是否嚴謹等。”

　　這一點(diǎn)得到了專(zhuān)家的認同，“信息的傳遞有70%是靠非語(yǔ)言符號進(jìn)行的。輕松的態(tài)度和表情往往給考官自信、富有經(jīng)驗、社交能力強的感覺(jué)。”

　　但與考官愿望背道而馳的是，有82%參加面試的畢業(yè)生會(huì )出現各種小動(dòng)作，如不斷抿嘴，眼光閃爍，撓頭等“不自然”的“微表情”，但僅有60%的大學(xué)生能確定自身處于緊張狀態(tài)。有專(zhuān)家指出，這些并不受意識控制的“微表情”，透露了面試者內心極高的壓力。

　　調查顯示，咀嚼口香糖被60%以上大學(xué)生看作日常休閑放松的方法，專(zhuān)家提示，口香糖也可以成為眾多面臨面試壓力的學(xué)子減壓酷招。

　　北京、上海、廣州等地大學(xué)生往往要投出50份以上的簡(jiǎn)歷才能獲得不到4次的面試機會(huì )。

　　調查發(fā)現，93%的大學(xué)生面試壓力來(lái)源于擔心考官對自己的評價(jià)，而不是對自己實(shí)力的擔憂(yōu)。86%的大學(xué)生希望了解緩解面試壓力的方法。

　　學(xué)生們了解了放松心情對準備進(jìn)入面試這類(lèi)高壓任務(wù)環(huán)境的重要性，更特別的還有“微表情”摩天輪，它第一次將面試“微表情”放大，讓學(xué)生們看到面試壓力下的“自己”。