做規劃可不是遇到了問(wèn)題才想到去解決，而應該是一個(gè)系統的全面的規劃，而且需要長(cháng)期關(guān)注。

　　設立目標 做好自身定位

　　很多職場(chǎng)人在年底寫(xiě)工作總結的時(shí)候總覺(jué)得沒(méi)話(huà)說(shuō)，往往覺(jué)得干了一年的工作，好像都想不起來(lái)，有點(diǎn)混日子的傾向。也有的職場(chǎng)人說(shuō)，忙了一年忙得暈頭轉向卻毫無(wú)價(jià)值，在總結的時(shí)候哪個(gè)都拿不出手，不能寫(xiě)到紙面上。更多的職場(chǎng)人則忙著(zhù)抱怨工作的艱難不順利，干得不開(kāi)心。

　　今年你還打算這么干么？趁現在，在一個(gè)安靜的地方認真想想自己的發(fā)展，將問(wèn)題寫(xiě)在紙上，并做回答。

　　某電器辦公室干事王小姐說(shuō)：“首先要確定的是自己的想法，明確自己年內的目標，接下來(lái)再根據自己設定的方向做出具體的規劃。”

　　做好分解 及時(shí)進(jìn)行完善

　　雖然是來(lái)自于自身最真實(shí)的想法，但是這個(gè)規劃還是要靠譜才行。良好的職業(yè)規劃緣于明確的定位和可行的目標。職業(yè)規劃因人而異，不同的對象有不同的需求，因此制定的目標也不盡相同，要根據自身的情況來(lái)設立。

　　某廣告有限公司沈陽(yáng)分公司客戶(hù)經(jīng)理何先生說(shuō)：“設定年度的工作規劃，需要從自身出發(fā)。有提升自身方面的，比如工作方面知識的提升及觀(guān)念、能力、經(jīng)驗、內心感覺(jué)等方面。也要有關(guān)于提升工作方面的，比如：升職目標、工作內容、工資提升、工作環(huán)境提升等方面。”

　　有了總體的目標，再?lài)�繞每個(gè)點(diǎn)來(lái)展開(kāi)，最好細化分解。分解的點(diǎn)做好時(shí)間完成進(jìn)度，這樣有助于督促自己完成。這個(gè)表里也可以列一些想看的書(shū)等。

　　有了一個(gè)具體的時(shí)間和操作方向，列得具體詳細，也便于定期檢查達成情況。需要注意的是，這些目標不要定得過(guò)高或者過(guò)低，也不能憑空想象。定高了如果自己盡了力卻沒(méi)達成，難免影響到心態(tài)，定得太低沒(méi)有挑戰性，又會(huì )遏制自己的發(fā)展。

　　加強執行 完成設立目標

　　做規劃簡(jiǎn)單，文筆好的洋洋灑灑可以寫(xiě)出很多，但這些不是寫(xiě)了就不管了，而是需要讓自己行動(dòng)起來(lái)，按照計劃執行下去。某科技有限公司網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化工程師邢小姐說(shuō)：“只有按規劃去實(shí)施了，才有可能接近自己的目標。一點(diǎn)一點(diǎn)地完成，回頭看的時(shí)候才更具成就感，同時(shí)也更有信心堅持下去。”

　　這樣堅持下去，在年底的時(shí)候看著(zhù)規劃表上完成的紅色對號，你的工作成績(jì)單也一定十分亮眼。