日前，某知名招聘網(wǎng)站發(fā)布了《專(zhuān)業(yè)對口與職業(yè)發(fā)展調查報告》。本次調查共有千名職場(chǎng)人士參與，遍及IT、金融、通訊、醫藥、酒店等眾多行業(yè)。報告顯示，約七成職場(chǎng)人所從事的工作和本專(zhuān)業(yè)基本不相關(guān)，其中在酒店、旅游、快速消費品、房地產(chǎn)等行業(yè)，完全不對口的從業(yè)者比例均超過(guò)四成；就連最需要專(zhuān)業(yè)人才的IT行業(yè)，也有近六成從業(yè)者認為“所學(xué)專(zhuān)業(yè)只是和工作相關(guān)”，尤其以軟件測試為代表的IT新銳職業(yè)更是有9成從業(yè)者選擇了“所學(xué)專(zhuān)業(yè)僅與工作沾點(diǎn)邊，有些相關(guān)性”。

　　職業(yè)培訓將“外行”打造成“專(zhuān)家”

　　與IT行業(yè)其他技術(shù)崗位相比，軟件測試則更看重從業(yè)者的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。“大連火蟻軟件學(xué)術(shù)總監告訴記者，”隨著(zhù)軟件業(yè)向金融、醫藥、辦公、航天等領(lǐng)域的滲透，軟件的應用范圍逐漸擴大，與此同時(shí)用戶(hù)對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量意識也逐步提高。而提高軟件產(chǎn)品質(zhì)量的最佳手段就是進(jìn)行必要的軟件測試。因此作為軟件測試從業(yè)者除了要掌握必要軟件測試技能，更需具有相關(guān)領(lǐng)域的背景，這樣的復合型人才是軟件企業(yè)最急需的。“

　　然而對于一個(gè)IT門(mén)外漢來(lái)講又該如何能夠掌握專(zhuān)業(yè)的技能呢？通過(guò)調查我們找到了答案，大部分的軟件測試從業(yè)者是通過(guò)職業(yè)培訓獲得的專(zhuān)業(yè)技能。

　　記者隨機走訪(fǎng)了北大青鳥(niǎo)學(xué)校，發(fā)現那里就是一個(gè)迷你版的大學(xué)：學(xué)語(yǔ)言的、學(xué)管理的、學(xué)財會(huì )的、學(xué)IT的等各種專(zhuān)業(yè)背景的人才匯聚在一起。這并非是個(gè)案，在華信、富海等培訓學(xué)校中也有類(lèi)似的情況。“我是學(xué)旅游英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的，開(kāi)始還以為就自己一個(gè)外行，沒(méi)想到大家都差不多。”一名學(xué)員這樣告訴記者。在被問(wèn)及當初選擇培訓時(shí)有沒(méi)有擔心時(shí)，小伙子誠實(shí)地點(diǎn)點(diǎn)頭：“當時(shí)真的很擔心，因為自己不是學(xué)IT的，沒(méi)啥基礎，萬(wàn)一跟不上，學(xué)不會(huì )可咋辦？但半年下來(lái)，不僅沒(méi)有因為學(xué)不會(huì )而中途放棄，這不還有1個(gè)月就要畢業(yè)了我已經(jīng)獲得三家企業(yè)的offer了，真是沒(méi)有想到。”

　　不要被專(zhuān)業(yè)限制住求職出路

　　王先生告訴記者，很多軟件企業(yè)一開(kāi)始更傾向于通過(guò)社會(huì )和高校等渠道招聘人才，但這存在兩個(gè)問(wèn)題。第一人才很不好招，第二招到不好用，尤其是高校畢業(yè)生，還需要企業(yè)進(jìn)行再培訓。而職業(yè)培訓提供的人才首先在理論上對軟件測試有系統的認識，能理解軟件測試的真正意義，其次還參與過(guò)很多具體的測試項目，具有一定實(shí)力。“

　　人力資源專(zhuān)家表示，求職者希望找到與自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口的工作，但常常事與愿違�，F在很多行業(yè)的知識都是相通的，當專(zhuān)業(yè)與職業(yè)不對口時(shí)，求職者要認清現狀，積極轉變觀(guān)念，努力提高自身綜合素質(zhì)，特別是初入職場(chǎng)的新人，只要是與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)、興趣所在、能力所及的工作，都可以選擇嘗試，通過(guò)對專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)的學(xué)習進(jìn)入新興行業(yè)，即使專(zhuān)業(yè)不對口，同樣可以干出好業(yè)績(jì)。