2015年招標師考試最新版教材《招標采購專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)》知識點(diǎn)

綜合評價(jià)法

機電產(chǎn)品國際招標項目一般應采用最低評標價(jià)法進(jìn)行評標，技術(shù)含量高、工藝或技術(shù)方案復雜的大型或成套設備招標項目可采用綜合評價(jià)法評標。采用綜合評價(jià)法時(shí)，價(jià)格權重不得低于30%，技術(shù)權重不得高于60%；對于已進(jìn)行資格預審的招標項目，綜合評價(jià)法不得再將資格預審的相關(guān)標準和要求作為評價(jià)內容。

①價(jià)格打分。在進(jìn)行價(jià)格打分之前，應首先對各項價(jià)格要素進(jìn)行調整，調整后應使所有投標價(jià)格為一個(gè)統一的尺度。價(jià)格要素的調整方法與最低評標價(jià)法的價(jià)格調整方法相同。但應注意，不應對技術(shù)要素和與價(jià)格無(wú)關(guān)的商務(wù)要素進(jìn)行價(jià)格調整。

價(jià)格打分可以采用公式計算或列表對比的方法，并應符合低價(jià)優(yōu)先的原則，即評審后價(jià)格最低的應為最高分值，價(jià)格打分的最大可能分值和最小可能分值應當分別為價(jià)格滿(mǎn)分和0分。

②商務(wù)和技術(shù)因素打分。各項商務(wù)和技術(shù)因素都應采用客觀(guān)評審的方法，應當明確規定各項評審因素評價(jià)分值的具體標準和計算方法。一項具體指標應當對應唯一的分值，不應對應一個(gè)分數段。只有對于技術(shù)方案的評價(jià)等確實(shí)難以量化的因素，才可以采用主觀(guān)評價(jià)法。采用主觀(guān)評價(jià)法時(shí)，還必須采用兩步法評價(jià)。

③投標人評分及排序。評標委員會(huì )成員對投標人的投標文件獨立打分，計算各投標人的商務(wù)、技術(shù)、服務(wù)及其他評價(jià)內容的分項得分和綜合評分。

評標委員會(huì )成員對同一投標人的商務(wù)、技術(shù)、服務(wù)及其他評價(jià)內容的分項評分結果出現差距時(shí)，應遵循以下調整原則：

評標委員會(huì )成員對某一投標人的分項評分偏離超過(guò)評標委員會(huì )全體成員的評分均值±20%，該成員的該項分值將被別除，以其他未超出偏離范圍的評標委員會(huì )成員的該項評分均值替代；各評標委員會(huì )成員對某一投標人的分項評分偏離均超過(guò)評稼委員會(huì )全體成員的該項評分均值士20%，則以評標委員會(huì )全體成員的該項評分均值作為該投標人的分項得分。

評標委員會(huì )根據綜合評分對各投標人進(jìn)行排名。綜合評分相同的，價(jià)格得分高者排名優(yōu)先；價(jià)格得分相同的，技術(shù)得分高者排名優(yōu)先，并依照商務(wù)、服務(wù)及其他評價(jià)內容的分項得分優(yōu)先次序類(lèi)推。評標委員會(huì )應當推薦綜合排名第一的投標人為推薦中標人。

綜合評價(jià)法明確規定投標人出現下列情形之一的，將不得被確定為推薦中標人：

A.投標人的評標價(jià)格超過(guò)全體有效投糖人的評標價(jià)格平均值一定比例以上的；

B.投標人的技術(shù)得分低于全體有效投標人的技術(shù)得分平均值一定比例以上的。

上述規定比例由招標文件具體規定，A項中所列的比例不得高于40%，B項中所列的比例不得高于30%.機電產(chǎn)品國碌招標采用綜合評價(jià)法評標案例詳見(jiàn)附件6-4.

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