管理者是把人看作“社會(huì )人”，工作能給員工帶來(lái)一定的正效用，員工把工作當成一件快樂(lè )的事，社會(huì )人自我引導自我實(shí)現的是( )。

A.雙因理論

B.X 理論

C.Y 理論

D.公平理論

【答案】C

【解析】本題考查的是項目團隊能力培育。Y 理論的管理者是把人看作“社會(huì )人”，該理論的內容如下：(1)工作能給員工帶來(lái)一定的正效用，員工把工作當成一件快樂(lè )的事;(2)員工能夠自我引導、自我學(xué)習、自我控制，以實(shí)現自己對工作的承諾;(3)大多數員工能學(xué)會(huì )承擔責任，甚至積極要求承擔更大的責任;(4)員工普遍具有自主決策能力，不只是管理者具有這種能力。參見(jiàn)教材P43。