違章和隱患是導致事故的直接原因。反違章、除隱患，促進(jìn)職工尊章守紀，是安全生產(chǎn)工作的主要任務(wù)之一。在檢查班組安全生產(chǎn)中，重復性的違章和隱患是安全生產(chǎn)的頑癥，要杜絕同類(lèi)事故在重復發(fā)生。完善反違章、除隱患的機制，解決這一難題，真正消除產(chǎn)生違章和事故隱患的環(huán)境，是實(shí)現安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。

　?。?）確定違章和隱患內容

　　在班組的安全生產(chǎn)實(shí)際活動(dòng)中，牽扯到的安全生產(chǎn)技術(shù)標準、規程、制度辦法及有關(guān)安全要求非常多，而且相當分散，由于安全技術(shù)知識的缺乏，有一些違章，崗位工人并不認為是違章，辨認隱患的能力也較差，為便于執行，必須明確哪些是違章和隱患的內容，增強可操作性。

　?。?）建立違章和隱患連帶責任制度

　　在安全生產(chǎn)過(guò)程中，工人的違章與領(lǐng)導層、管理層的違章有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。領(lǐng)導層、管理層的違章具有隱蔽性，往往被忽視?，F場(chǎng)的部分事故隱患也是由領(lǐng)導層、管理層造成的。各級領(lǐng)導和管理人員的安全生產(chǎn)責任制難以考核，不好操作。使各級的安全生產(chǎn)職責具體化，把各項安全管理規定落到實(shí)處，是安全工作的難點(diǎn)。

　　企業(yè)應該建立事故隱患和違章的連帶責任制度，把隱患和違章的責任嚴格落實(shí)到上至企業(yè)的安全生產(chǎn)第一責任人，下至基層班組長(cháng)在內的各級管理人員，違章和隱患越多，連帶的層次越高，處罰越重。班組長(cháng)無(wú)力整改的事故隱患或設計缺陷、施工質(zhì)量等原因造成的隱患，書(shū)面上報班組或廠(chǎng)安委會(huì )辦公室備案，列入上一級隱患整改計劃。對班組制止違章作業(yè)、拒絕違章指揮或上報事故隱患的人員要給予獎勵、增強各級人員查違章、除隱患的責任心。

　?。?）認真執行連帶責任制度

　　制定了明確的違章及隱患連帶責任管理制度，必須認真執行。由廠(chǎng)安全部門(mén)定期或不定期組織安全檢查，堅持檢查公開(kāi)、結果公開(kāi)、獎罰公開(kāi)的原則，把違章和隱患的扣款，由廠(chǎng)安委會(huì )辦公室統一整改交廠(chǎng)勞資部門(mén)扣除，并把全年的考核情況列入領(lǐng)導的責任考核之中?？荚嚢?/p>

　　同時(shí)，企業(yè)應制定方案，消除可能產(chǎn)生違章的客觀(guān)因素，改進(jìn)設計不合理的人機界面，促進(jìn)安全、高效、方便、宜人的操作，改善作業(yè)環(huán)境，提高生產(chǎn)管理指揮水平；要督促隱患的整改，不斷完善安全裝置和設施，健全安全操作規程，解決因設計缺陷而遺留下的問(wèn)題，進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導和管理人員在消除事故隱患中的責任，促進(jìn)隱患整改。