國際勞工組織全體大會(huì )，經(jīng)國際勞工局理事會(huì )的召集于1921年10月25日在日內瓦舉行第三屆會(huì )議，經(jīng)議決采納關(guān)于本屆會(huì )議議程第七項所列“工業(yè)工作中每周休息一日”的若干提議，并經(jīng)決定這些提議應采取國際公約的方式，通過(guò)下列公約，供國際勞工組織各會(huì )員國依據國際勞工組織章程的規定加以批準，此公約得稱(chēng)為1921年每周休息（工業(yè)）公約。

　　第一條

　�。ㄒ唬┍竟�約所稱(chēng)的“工業(yè)”包括：

　�。�1）礦場(chǎng)、采石場(chǎng)及其他土中礦物開(kāi)采業(yè)。

　�。�2）從事各種物件的制造、更改、刷新、修理、裝飾、完成、整理待售、分散或拆毀，或從事各種原料的變換的工業(yè)，船舶制造及電力或他種動(dòng)力的產(chǎn)出、變換與傳送亦包括在內。

　�。�3）房屋、鐵路、電車(chē)路、海港、船塢、碼頭、運河、內河、公路、隧道、橋梁、棧道、暗渠、明溝、水井、電報或電話(huà)裝置、電器設備和企業(yè)、煤氣企業(yè)、自來(lái)水企業(yè)或其他建筑的建筑、改建、維護、修理、更改或拆毀，以及此類(lèi)企業(yè)或建筑物的準備與奠基。

　�。�4）公路、鐵路或內河的客貨運輸，包括船塢、碼頭、埠頭或貨棧的貨物搬運，但用手運輸者除外。

　�。ǘ�）在限制工業(yè)工作時(shí)間每日為8小時(shí)，每周為48小時(shí)的華盛頓公約內原有的特殊國家例外規定，如其能適用于本公約者，應適用于前款所述的定義。

　�。ㄈ�）除以上的列舉外，各會(huì )員國的必要時(shí)，得將工業(yè)有別于商業(yè)與農業(yè)的界限予以劃明。

　　第二條

　�。ㄒ唬┓补珷I(yíng)或私營(yíng)的工業(yè)企業(yè)或其任何分部所使用的全體職工除以下各條所規定者外，均應于每7日的期間內享有連續至少24小時(shí)的休息時(shí)間。

　�。ǘ�）此項休息時(shí)間，如可能時(shí)，應同時(shí)給與每一企業(yè)的全體職工。

　�。ㄈ�）休息時(shí)間的規定，如可能時(shí)，應與本國或當地的風(fēng)俗或習慣相符合。

　　第三條 各會(huì )員國對于僅使用同一家庭成員的工業(yè)企業(yè)所使用的人得以除外，不適用第二條的規定。

　　第四條

　�。ㄒ唬└鲿�(huì )員國特別基于所有人道方面與經(jīng)濟方面的正當理由，并如有雇主與工人的負責組織存在時(shí)，在征詢(xún)這些組織的意見(jiàn)后，對于第二條的規定得準許全部或局部的例外（包括暫�；蚩s短休息時(shí)間）。

　�。ǘ�）如現行法律已規定有例外時(shí)，即無(wú)須征詢(xún)雇主與工人組織的意見(jiàn)。

　　第五條 各會(huì )員國對于依第四條而暫�；蚩s短的休息時(shí)間，應在可能范圍內規定補償休息時(shí)間，但如協(xié)議或習慣已訂有補償休息時(shí)間者，不在此限。

　　第六條

　�。ㄒ唬└鲿�(huì )員國將依本公約第三條與第四條所規定的例外，列成一表，提送國際勞工局，此后每隔1年，將該表已有的修改通知該局。

　�。ǘ�）國際勞工局就此事項向國際勞工組織的大會(huì )提出報告。

　　第七條 為便利本公約各項規定的實(shí)施起見(jiàn)，各雇主、董事或經(jīng)理，應依照下列規定辦理：

　�。�1）如每周的休息，系同時(shí)給與全體職工者，應在工作場(chǎng)所中或其他任何適當地點(diǎn)張貼明顯的通告，或采用政府所許可的其他方法，以公布全體同時(shí)休息的日期與時(shí)間。

　�。�2）如休息時(shí)間非同時(shí)給與全體職工者，應依照本國法律或主管機關(guān)規定所許可的方法，擬訂名冊，以公布適用特別休息辦法的工人或雇員，并應揭示該項辦法。

　　第八條 本公約的正式批準書(shū)應送請國際勞工局局長(cháng)登記。

　　第九條

　�。ㄒ唬┍竟�約應自國際勞工組織兩會(huì )員國的批準書(shū)已經(jīng)局長(cháng)登記之日起生效。

　�。ǘ�）本公約應僅對批準書(shū)已經(jīng)國際勞工局登記的會(huì )員國有約束力。

　�。ㄈ�）此后對于任何會(huì )員國，本公約應自其批準書(shū)已經(jīng)國際勞工局登記之日起生效。

　　第十條 國際勞工局局長(cháng)于國際勞工組織兩會(huì )員國的批準書(shū)已經(jīng)國際勞工局登記時(shí)，應即以之通知國際勞工組織的全體會(huì )員國，此后續有其他會(huì )員國的批準書(shū)登記時(shí)，該局長(cháng)亦應予以通知。

　　第十一條 凡會(huì )員國已批準本公約者，承允實(shí)行第一、第二、第三、第四、第五、第六與第七各條的規定，不遲于1924年1月1日，并采取必要的措施，使之切實(shí)有效。

　　第十二條 凡國際勞工組織會(huì )員國已批準本公約者，承允依照國際勞工組織章程第三十五條的規定，將本公約實(shí)施于其殖民地、屬地及被保護國。

　　第十三條 凡批準本公約的會(huì )員國，自本公約初次生效之日起滿(mǎn)10年后，得向國際勞工局局長(cháng)通知解約，并請其登記。此項解約通知書(shū)，自經(jīng)國際勞工局登記之日起滿(mǎn)1年后，始得生效。

　　第十四條 國際勞工局理事會(huì )在必要時(shí)應將本公約的實(shí)施情況向大會(huì )提出報告，并審查應否將本公約的全部或局部修正問(wèn)題列入大會(huì )議程。

　　第十五條 本公約的法文本與英文本同等為準。

　　國際勞工大會(huì )